社保类型有哪些？

Answer 1

主要的社保主要有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

1、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

一般来说只要是国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保障制度。

参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，依法获得赔偿。

4、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

拓展资料:

劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

Answer 2

Answer 3

先说结论，社保就是我们常说的“五险一金”中的“五险”，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。社保是国家给予我们的福利，作用可不少，还不了解社保的朋友，不妨看看：社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？

需要说明的是，社保包含了职工社保和居民社保，职工社保包含了五险，而居民社保仅包含养老保险和医疗保险哦！

养老保险主要是给我们老年生活提供一个保障，能够保障“老无所依”的风险。一般交满15年，退休之后，我们每个月能够领取一笔养老金，交的越多年限越长，领取的也越多。

医疗保险也是最熟悉的社保之一，并且用得最多的，能够报销生病产生的治疗费用、手术费用和药品费等。

这两种在达到一定的年限后，退休后享有的福利可不小。

而以下三种，我们听的就少一些了。

生育保险可以报销孕产检和生孩子的费用，还可以领生育津贴，不过有些公司违规不缴纳也是存在的。

除了生孩子有保障，受工伤也能得到补偿，在工作期间由于各种原因，暂时或者永久丧失劳动能力的风险，我们能够通过工伤保险获得一笔补偿金。

如果是非自愿失业的朋友，在满足相关的要求后，也可以通过失业保险来申请领取一定金额的失业金。

社保的好处可不少，建议大家尽早购买哦！如果还不清楚社保有什么用的朋友，不妨看看：买社保有哪些好处？

望采纳！

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资料来源：学霸说保险官网

Answer 4

社保体系一共就五个险种。缴费有上限和下限，分为职工、居民、农民工等几类，养老保险 失业保险工伤保险 生育保险基本医疗保险基本医疗大额互助。

拓展资料：

以下为五种保险类型：

1.基本养老保险基本养老保险是针对公民老年风险，通过参保人缴费和政府补贴建立养老保险基金，向达到法定领取年龄的成员支付养老金，保障老年日常支出的社会保障项目。

2.失业保险失业保险是针对公民失业风险，通过参保人缴费和政府补贴建立失业保险基金，向非本人原因失业、在失业保险机构登记且具有就业愿望的人员支付失业津贴、医疗补贴等，保障其家庭基本生活，提供就业培训和就业服务的社会保障项目。

3.工伤保险工伤保险是针对公民的职业风险，通过雇主缴费和政府补贴建立工伤保险基金，向因工伤事故导致伤病、因工作环境导致职业病的成员，提供医疗服务、带薪休假；向伤残的成员及其供养的家庭成员提供伤残抚恤金的社会保障项目。

4.基本医疗保险基本医疗保险是针对公民的医疗风险，通过参保人缴费和政府补贴建立医疗保险基金，为成员分担基本医疗费用，保障公民能享受基本医疗服务的社会保障项目。

5.生育保险生育保险是针对公民的生育风险，通过雇主缴费和政府补贴建立生育保险基金，向符合计划生育的成员提供医疗服务、带薪休假的社会保障项目。

Answer 5

我国社会保险有以下两个类型：一个是城镇职工保险，另一个则是城乡居民保险。包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
养老保险：
正常缴费比例是按照公司21%加上个人8%的费用来缴纳的，其实这样的一个比例个人缴纳的费用较少，但是养老金会更高一些。不过要特别注意公司选择的缴纳基数，这样也方便计算基础的扣费情况。
医疗保险：
医疗保险不管你是否有单位都需要承担，按照五险一金比例计算，单位需要缴纳9%，个人要缴纳2%，还有3元的大病险。也有一些地区的大病险涨价为5元，看具体地区的情况即可。
失业险：
只需要公司缴纳2%，个人缴纳1%即可。失业险在离职一段之后，我们是可以到社保局去领取事业基金的。
生育险和工伤险：
这两个保险都不需要我们个人缴纳，都是公司缴纳。按照五险一金比例来看，工伤险公司缴纳0.5%，而生育险则缴纳1%。