中国的养老保险到退休后是怎样发放的?

如题所述

1998 年7 月1 日以后参加工作: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

1998 年6 月30 日以前参加工作,2006 年1 月1 日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

本人指数化约平均缴费工资:

假设缴费开始,第一个月缴费为J1,第一个月对应的当地上年度在岗职工月平均工资P1;依此类推,第N个月缴费为JN,第N个月对应的当地上年度在岗职工月平均工资PN

则本人指数化约平均缴费工资=((J1/P1+J2/P2+J3/P3……+JN/PN)/N)*参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资

55岁退休,计发月数为170;60岁退休,计发月数为139

扩展资料:

一、领取条件

参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:

一是达到法定退休年龄;

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,

退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

二、中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。具体表现为三个不同:

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大,且这种差异已引起群众的不满,要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

参考资料来源:百度百科-养老金

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-06-24

养老保险是在退休人员办理完成退休后,根据其缴费年限来按月发放养老金,其养老金可以打到社保卡金融账户或指定账户。

以郑州为例,根据《郑州市企业职工养老保险条例》第十五条 参加基本养老保险的职工,同时符合下列条件时,可以按月领取基本养老金,直至死亡:

(一)按国家有关规定达到退休、退职条件并办理了退休、退职手续;

(二)按规定累计缴纳基本养老保险费满十年以上。

第十六条 缴纳基本养老保险费不满十年的,在达到退休、退职条件并办理退休、退职手续后,一次性支付养老补助费。

第二十条 基本养老金由基础养老金、追加养老金和生活补贴三部分组成,从职工本人办理退休、退职手续次月起按月支付。

扩展资料:

《郑州市企业职工养老保险条例》第二十四条职工缴纳基本养老保险费不满十年的,在职工办理退休、退职手续后一次性支付养老补助费。其中缴纳满一年不满五年的,每满一年按本人指数化月平均缴费工资二个月的标准计发;满五年不满十年的,每满一年按本人指数化月平均缴费工资三个月的标准计发。对前款规定的退休、退职职工不支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

第二十五条基本养老金从职工退休、退职后下一年起,每年七月一日按本市职工上年度平均工资增长率的百分之三十至百分之七十五进行调整。本市职工上年度平均工资负增长时,不作调整。本条例施行前,已按有关规定办理了退休、退职手续的职工,原计发办法不变,每年可按前款规定调整退休费和退职费。

参考资料来源:百度百科——郑州市企业职工养老保险条例

本回答被网友采纳
第2个回答  2020-10-29

咨询社保问题,查看账户金额,医保报销明细,养老金计算,欢迎使用查悦社保。

第3个回答  推荐于2017-10-04
  参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后,按规定审批并发给基本养老保险待遇。
  (一)1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(见附件)。
  (二)1995年12月31日前参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员, 2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的,按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。
  月基础养老金=(职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
  月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;
  月过渡性养老金=职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%;
  月调节金2006年按130元发给,以后每年递减13元。
  (三)为使新的计发办法与《陕西省人民政府关于印发统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》(陕政发〔1998〕28号)规定的计发办法实现平稳过渡,设置5年过渡期。在过渡期内按原办法计发基础养老金和过渡性养老金时,职工平均工资分别以2005年各设区市(原行业统筹企业以全省)计算社会保险费的基数为准,平均缴费指数统一算至2005年12月,其他规定不变。过渡期内退休的人员,按新办法计发的基本养老金低于原办法计发标准所形成的差额部分予以补齐;高出部分按一定比例逐年递增。
  (四)职工到达退休年龄,缴费年限累计不满15年的,不按月发给基本养老金,个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。以个人身份参保人员到达退休年龄时,累计缴费年限不满15年的,个人全部缴费及利息一次性支付给本人,终止基本养老保险关系;但若本人自愿,可以继续按月缴费,直到缴费年限满15年,再办理退休按月领取基本养老金。本回答被提问者采纳
第4个回答  2022-08-20
1998 年7 月1 日以后参加工作: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

1998 年6 月30 日以前参加工作,2006 年1 月1 日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

本人指数化约平均缴费工资:

假设缴费开始,第一个月缴费为J1,第一个月对应的当地上年度在岗职工月平均工资P1;依此类推,第N个月缴费为JN,第N个月对应的当地上年度在岗职工月平均工资PN

则本人指数化约平均缴费工资=((J1/P1+J2/P2+J3/P3……+JN/PN)/N)*参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资

55岁退休,计发月数为170;60岁退休,计发月数为139

扩展资料:

一、领取条件

参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:

一是达到法定退休年龄;

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,

退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

二、中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。具体表现为三个不同:

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大,且这种差异已引起群众的不满,要求缩小差

养老保险是怎样发放
具体制度为:养老保险缴纳后,到达退休年龄,办理退休手续,个人账户的钱,分成10年,即120个月,分批次汇款。如果钱还没领完,亡故,账户余额全部作为遗产继承,如果账户的钱用完,人还在世,依然发放退休费,则为国家补贴。养老保险,全称社会养老保险金,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老...

退休金是哪个部门发放的
退休金的发放部门通常是国家的社会保险部门或相关机构。在中国,退休金主要由国家社会保险基金管理局和地方社会保险管理部门负责发放。这些部门负责管理和运营基本养老保险制度,确保退休金的按时足额发放。退休金的发放流程包括申请、审核、核算和发放等环节,最终通过银行转账等方式将退休金发放到退休人员的个人...

怎样算养老保险退休工资呢?
1、基础养老金=(上年度当地社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。养老保险最低缴费年限是15年,投保人累计缴费满15年,在达到法定退休年龄后才可以按月领取养老金。

退休之后养老保险按什么领取 退休之后养老保险如何领取呢
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定),由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核,且符合按月领取待遇条件的,发放《职工退休证》,从次月起按月支付基本养老金。

退休工资是哪个部门发放的
一、退休工资是哪个部门发放的1、退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满...

退休后养老金按什么标准发放
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合...

到达了退休年龄 养老金会自动发放吗?
退休人员的养老金及相关待遇的发放时间各地不完全一致,大多都是每月中旬(比如北京是15号左右)发放当月的养老金,少部分地区是上旬发放。法律依据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列...

退休工资是怎样发放的
3、时自然就是约定一个领取时间,根据 养老保险金 的总量确定领取的额度。申领养老金有哪些条件经社保部门审核,您如果满足缴费年限和退休年龄两个条件,就可以每月 领取养老金 ,并一次性支付地方 养老保险个人账户 储存额,终结地方 养老保险关系 。缴费年限条件:如果您是1998年7月1日(不含本日)前参...

如果是退休后回家退休金怎么拿?
1、养老金资格认证 这是退休后领取退休金的一个凭证,所有退休的人每年都必须通过认证才会按时发放退休金,参保职工带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可!2、社保中断后补救 可以找一个可以免费代缴社保、公积金的公司代缴。3、交不够年限,退休把钱取出来 到了退休年龄不符合按月...

中国的养老保险到退休后是怎样发放的
办理银行银联卡后,把卡号拿到办理退休地社保登记,可以全国范围内支取。每年按当地社保规定年审时间进行《退休待遇资格证》年审,如果人死亡或不在规定时间内年审,就会停止发放退休金。如果打算在外地长久居住,首先要注意到社保部门办理异地住院申请,填写相关表格和备案。其次,领取《异地居住退休人员领取养老...

相似回答