1、工资计提
借:管理费用-工资
管理费用-社保费(公司部分)
贷:应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保费(公司部分)
2、扣社保费
借:应付职工薪酬-社保费(公司部分)
其他应收款-社保费(个人部分)
贷:银行存款
3、次月发放工资时
借:应付职工薪酬--工资
贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的报酬或补偿.职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利.这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等.因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬."应付职工薪酬"是负债类科目,核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况.该科目的借方表示实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等.贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额.
年终奖计提冲销的会计分录怎么做?
如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提.
借:管理费用---奖金
贷:应付职工薪酬----奖金
如果不能确定,就不用计提.
1、年终奖金会计计入应付职工薪酬科目,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"
等应付职工薪酬项目进行明细核算.
借方就是和工资一样,按照领取人的身份,分别计入生产成本,管理费用,营业费用等,明细科目就是奖金.
上个月的工资多计提了,需要冲回多计提的部分:
上个月计提时:
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
冲回多计提的工资时:
借:应付职工薪酬
贷:管理费用-工资
计提与实际发放工资的账务处理怎么做?通过上述的内容表述,我们已经知道计提与实际发放工资的账务处理操作了.通过对员工工资计提操作之后,我们可以整体显示工资的总金额,次月才好给员工发放相应的工资数额.在实际操作的过程之中,一定要细心,不要计提出错,到时候时候实际发放出错.
计提与实际发放工资的账务处理怎么做?
计提与实际发放工资的账务处理怎么做?1、工资计提借:管理费用-工资管理费用-社保费(公司部分)贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保费(公司部分)2、扣社保费借:应付职工薪酬-社保费(公司部分)其他应收款-社保费(个人部分)贷:银行存款3、次月发放工资时借:应付职工薪酬--工资贷:应付职工薪酬--社保(...
计提和发放工资的账务处理怎么做?
计提工资和发放工资的会计处理1、工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录①当月计提时：借：管理费用贷：应付职工薪酬②次月发放时：借：应付职工薪酬贷：银行存款2、如果工资中还涉及社保、公积金、个人所得税税等，则进行以下处理：①当月计提时...
计提工资和发放工资的分录分别怎么做
您好!在会计处理中，对工资的计提与发放需遵循特定的会计分录。首先，企业应当在工资实际支付前，根据员工的应得工资金额进行工资的计提。此步骤在财务报表中体现为借记管理费用或制造费用（如果工资是用于生产过程的），并贷记应付职工薪酬账户。这意味着企业将未来需支付的工资作为一项负债，记录在应付职工薪...
计提和发放工资时候的会计分录怎么做
借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保（企业部分）借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1、发放工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 2、上交杜保 借...
计提和发放工资时候的会计分录怎么做
计提和发放工资的会计分录操作如下：一、计提工资 1. 计提工资时的会计分录：借：管理费用\/销售费用等；贷：应付职工薪酬。解释：计提工资是指企业根据员工提供的劳务或服务，按照相关规定将其工资计入相关成本或费用中。在这个过程中，会计分录的处理很关键。以管理费用为例，当计提工资时，表示企业的管理...
工资计提和发放怎么做账
当企业实际发放工资时，需要进行相应的账务处理。在会计分录中，发放工资时，借方记录应付职工薪酬科目，表示企业已经计提并准备支付的薪酬。贷方则记录银行存款或现金科目，表示企业使用银行存款或现金来支付员工的工资。通过这种方式，可以确保企业的资金流向和现金流状况得到准确反映。3. 注意事项：在进行工资...
工资计提和发放如何做账务处理?
企业每个月都需要向员工发放工资，会计核算时会涉及“销售费用”、“管理费用”、“应付职工薪酬”、“库存现金”以及“银行存款”等科目，具体的账务处理怎么做？工资计提和发放的会计分录计提工资时借：管理费用\/销售费用贷：应付职工薪酬—工资计提社保（企业部分，即企业自己承担的部分）借：管理费用\/销售...
计提和发放工资如何做会计分录?
计提工资的会计分录1、计提工资时借：管理费用\/销售费用\/生产成本\/制造费用贷：应付职工薪酬——工资2、计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)借：管理费用\/销售费用\/生产成本\/制造费用贷：应付职工薪酬——社保次月发放工资时的会计分录1、发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保...
计提和实际发放的工资不同如何做会计分录?
企业发放员工工资时，一般先计提，当计提和实际发放的工资不一致，具体会计分录该怎么做？计提和实际发放的工资不同怎么做账？计提的工资小于实际发放的工资，应该补计提工资入账：借：管理费用-工资等(差额部分)贷：应付职工薪酬-工资 计提的工资大于实际发放的工资，应该冲减多计提工资：借：管理费用-工资...
计提和发放工资怎么写会计分录?
1、计提工资 借：管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提社保(企业部分)借：管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬—社保 次月发放工资时的会计分录 1、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金\/银行存款 2、上交杜保 借...
