做电话销售好还是做课程顾问好啊
做课程顾问比做电话销售更让人受益。课程顾问的工作,不仅能锻炼人的胆量和沟通技巧,还能让人接触到丰富的文化知识,增长见识。而电话销售则让人感到压力巨大,长期面对无数的拒绝,甚至可能让人产生自卑情绪。在做课程顾问的过程中,每一个客户都可能带来新的学习和成长机会。你可以通过与他们的交流,深...
做课程顾问还是电话邀约(TMK)好?
建议课程顾问,能力锻炼更全面些(反正课程顾问也要干TMK的事),发展空间更大些,工作体验也更丰富些。课程顾问就是课程销售人员,向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及...
做电话销售好还是做课程顾问好啊?
课程顾问好,锻炼人不怯场,课程一看就是与文化方面打交道,自己也长见识!电话销售不好做,时间长了非得自卑死!何止千万个拒绝啊,比失恋都难受!
做客服专员好还是做课程顾问好?
课程顾问是与客户直接沟通,推荐课程。算是业务部门。压力的话,一般情况是业务部门的压力更大,收入也更高一些。后台的服务部门相对的压力会小一些。是否加班主要是看公司安排,一般业绩达到,顾问会更轻松。反之,如果业绩达不到,顾问就会很辛苦。客服则是固定时间。
...我想投简历,但是我想知道电话专员和课程顾问的具体区别是什么么...
其次,如果是英孚电话邀约部门(可能性略小),那就是给北上广深的校区约客户,会有市场部门筛选例子,只要把人约上门就能拿钱,签单了的还能拿更多。工作方式还是打电话,但是和上面的差别是:不算是陌拜,和不直接产生销售。最后,课程顾问就是直接在校区做接待,面资和产生直接销售,个人操作非团队,...
课程顾问这个工作怎么样
课程顾问工作描述起来就是销售的艺术,目标明确:报名人数越多,收入自然增长。近来,我前往一家培训中心面试课程顾问职位,原本以为这一职位会充满挑战与复杂性,但当我查看合同内容时,一切似乎变得简单而直接。每日从早上8点开始,需要拨打电话直至中午,接着在校园内举牌1小时,下午再继续电话工作,直至...
课程顾问工作怎么样?
1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售,电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。2、即使你应聘了课程顾问,也得先从电话销售开始熟悉产品,熟悉应对客户话术,还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。3、技能管理培训机构...
课程顾问这个工作怎么样?有人对这个行业了解的吗?
大机构培训更专业,内部关系比较清晰,人员关系简单,能够学到很多东西,就算短期之后不喜欢不适应,辞职,有了经验换小机构,小机构对你求之不得。如果是小机构做了,做得好当然去哪都好,做的不好,大机构看到你之前都吃不了这口饭,也不会考虑要你的。建议,先学会沟通,再想着挣钱 ...
为什么选择做课程顾问
2、即使你应聘了课程顾问,也得先从电话销售开始熟悉产品,熟悉应对客户话术,还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。3、技能管理培训机构待遇好,也不好做,有难度才有挑战,有挑战才有报酬。4、儿童培训机构好做,目前家长们对孩子培训还是比较舍得的,自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群,...
课程顾问这个工作怎么样
那说白了就是销售成功学,报名越多越挣钱。昨天刚去一个培训机构面试课程顾问,我还以为课程顾问这个工作有多复杂呢,结果一看合同,从早上8点开始打电话,一直到快中午了去学校举牌子1小时,下午又接着打电话,然后到了快下班了又跑学校举牌子。电话还有要求,达不到就扣钱,我看了就走了,太烦了...