苏宁员工转正自我鉴定

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感谢各位领导的宝贵时间，我很荣幸能成为苏宁的一员。我入职两个月，通过领导和同事的指导，我对工作流程有了深入理解，对苏宁的企业文化及各项规章制度有了深刻认知。

营业员岗位属于作业类，上级主管为督导，目标是通过专业、热情、高效的销售服务，追求顾客满意。岗位理念是微笑代表苏宁形象，优秀来自工作细节。优秀服务是苏宁的资本，企业的生命力。营业员应具备五种销售能力：销售技巧、销售态度、热爱产品、销售热情和销售感受。心态积极，建立良好的人际关系，认同职业价值，是营业员推动企业发展的重要力量。

营业员工作内容包括每日打卡、换装、早交接、晨会、晚例会、迎宾准备、送宾、柜台卫生管理、销售人员考勤等。每月、每周还需学习促销活动、价格调整、POP张贴和现场布置，月底盘点相关柜台商品。

营业员职责涵盖销售、服务、环境和人员管理等多方面。销售方面，熟练操作流程，引导消费，熟悉产品类型，完成销售计划，掌握产品知识和性能，宣传促销活动，市场调研。服务方面，执行三米原则和阳光服务原则，执行首位负责制。环境方面，了解苏宁楼层和连锁店分布，执行区域负责制。人员方面，带训新员工。其他方面，外出增援、交接、盘点、顾客投诉和商品退换。

在公司领导，尤其是督导的带领下，我在活动中学习了周报、月报、市调报告制作、SAP系统、SOA系统、e-learning系统等，以及商品退换货、以旧换新和家电下乡操作流程。

在苏宁的两个月，我认识到入职的正确性，苏宁为我提供了成长的舞台和腾飞的天空。工作中我也发现不足，时刻以合格苏宁人的标准要求自己，以同事为榜样，争取成为一名合格的苏宁人，为苏宁的辉煌贡献自己的力量。