本科5年工作经验，进比亚迪规划院，会给什么等级

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对于拥有五年本科工作经验的人来说，进入比亚迪规划院可能会获得什么样的职位等级呢？根据比亚迪的内部等级制度，本科毕业生的分类主要依据教育背景和能力：

1. 毕业于211院校的学子：试用期为3个月，初始等级为F1或以上，表现出色者有望更快晋升。

2. 非211院校的毕业生：试用期延长至1年，初始等级为F12，即12个月无绩效工资，但通过努力可以争取提升。

3. 未持有英语四级证书的本科毕业生：级别为G1，试用期可能为3个月或1年，具体由领导根据个人表现决定。

比亚迪对于学历的重视不言而喻，一般情况下，持有本科学历并拥有3年工作经验的人，会被评定为E1级，底薪起始点为5.5K以上。试用期过后，员工将享有每月33%的绩效奖金，再加上210元的住房补贴，税前收入可达到7.5K以上。

相比之下，专科毕业生的最高级别仅能到F3，工资会略低于本科E级，建议求职者积极争取至少达到E级，因为比亚迪的E级（含）以上员工每年有机会获得股票激励，而F级及以下员工则无缘这一福利。

比亚迪的职位等级体系从A到I，A级为最高级别，每级又细分为1-3个小级别。通常情况下，大专应届毕业生开始为G1，本科应届毕业生为F1，硕士应届毕业生晋升为E1，而博士应届毕业生则直接进入D1级别。