在试用期内签了劳动合同，现在辞职要取回公司那份劳动合同吗？不拿会影响以后找工作吗？

Answer 1

1、楼主问：要取回公司那份劳动合同吗？
答：不用。

2、楼主问：不拿会影响以后找工作吗？
答：不会。

追问

那份合同会在我不上班以后就自动作废的吗?我应该本人回去交代还是打电话就可以啊？

追答

楼主辞职后，那份合同自动失效。

楼主说的“我应该本人回去交代还是打电话就可以啊”是什么意思？“交代”什么？
是指“辞职”吗？如果是的话，答案是：打电话是不行的。
依据《劳动合同法》楼主应该提前30天，书面通知用人单位自己要辞职。

多说一句：
楼主的行为属于擅自单方面终止合同，是一种违约行为，依据相关法律，单位有权要求楼主进行补偿。

追问

但我没有薪水扣在他那里，我才上了一天的班。打电话不行啊····

追答

和楼主上了几天的班没关系。

只要是存在劳动关系、签订了劳动合同，要想终止劳动合同，就要提前30天书面提出。这不是我说的，是《劳动合同法》的规定。

Answer 2

劳动合同是你工作经历的证明，一般是不会影响以后找工作，但需公司开具离职证明

追问

我才上了一天班而已

追答

那是没有影响的，直接走人就行

追问

但有在第一天就签了三年的合同！没事的 吧

追答

放心吧，没事，我都做三年劳动律师了

Answer 3

你好，办理正常离职手续即可
纵横法律网-河北公泽律师事务所-王林律师

Answer 4

是不是签的试用合同？？有没有离职赔偿？

追问

试用期签了3个月，劳动合同签了三年，才第一天上班就签了，然后在同一天就不想做了。赔偿应该是不存在的，就是不知道要不要公司那份取回合同。

追答

让公司出具离职证明就行了！因为还在试用期！