计提工资是怎么回事?何时计提,如何计提?通过什么计算,需要取得什么原始凭证?
计提工资是怎么回事?何时计提,如何计提?通过什么计算,需要取得什么原始凭证?
1 计提的金额怎么确认?是当月的应发工资额吗?工资周期和会计周期不一致怎么办?就是每个月15日算工资
2 计提和当月应发的余额怎么处理?冲费用还是进其他应付
举例说明：第一个会计期间里（1月份）计提工资，但不发放，第二月发放第一个月计提的工资，冲回第一月的计提，同时计提二月工资，如此循环，十二月份直接发放，不在计提，这样一来，整个计提就处在动态平衡状态，成本更加准确。
你可以在10月份补提9月工资，同时提10月份工资，发放完毕后冲回9月计提金额，11月份发放时候，冲回10月份计提，同时计提下一月。
计提的时候，会计分录为：
借：预提费用
贷：应付工资
发放的时候，会计分录为：
借：应付工资
贷：银行存款/现金
月末工资结转进成本的时候，会计分录为：
借：制造费用/管理费用/营业费用
贷：应付工资
因为预提费用是第一月计提，下月冲回，最后一月不计提，所以年终的时候，不会有余额，它只是一个过度科目。
你可以编制工资计提表来作为原始凭证，这属于自制原始凭证。
2.月底,根据公司的规定由人力资源管理部门计算
3.借生产成本.制造费用.管理费用.销售费用等,贷"应付职工薪酬",工资表
参考资料：<<企业会计准则-应用指南2006>>
计提工资是怎么回事?何时计提,如何计提?通过什么计算,需要取得什么原始...
因为预提费用是第一月计提，下月冲回，最后一月不计提，所以年终的时候，不会有余额，它只是一个过度科目。你可以编制工资计提表来作为原始凭证，这属于自制原始凭证。
计提工资做什么原始凭证
计提工资一般使用工资发放表作为原始凭证。详细解释如下：计提工资是企业财务的一种重要操作，通常是为了计算应支付的工资和相关的费用。在进行这一操作时，需要有一个明确的原始凭证来记录相关的数据和信息。其中，工资发放表是最常用的原始凭证之一。1. 工资发放表的结构与内容：工资发放表详细列出了每个员...
计提工资应付什么原始凭证
计提工资应付的原始凭证是工资发放凭证。详细解释如下：计提工资是企业按照相关规定，预先计算并提取应支付的工资总额，以确保未来支付员工工资的财务操作。在进行这一操作时，需要记录相关的凭证以确保财务的准确性和合规性。其中，工资发放凭证是最主要的原始凭证之一。工资发放凭证主要包括以下内容：1. 员工...
计提工资用什么原始凭证
计提工资的原始凭证主要包括：工资发放表、考勤记录、个人所得税扣缴通知单等。详细解释如下：工资发放表是计提工资的核心原始凭证。该表详细列出了每个员工的工资数额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，以及应扣款如个人所得税、社保个人部分等。此表作为会计部门核算工资的重要参考依据，确保工资...
根据什么原始单据计提工资
根据工资支付原始单据，如员工工资支付明细表等原始凭证来计提工资。计提工资的主要目的是为了统计薪资数据并进行相关的会计核算，以便于对公司薪酬水平及员工工资支出做出正确的财务管理决策。接下来对计提工资的原始单据和具体操作进行详细解释：首先，关于计提工资的原始单据。这里的单据指的是能证明工资支付的...
计提工资要附什么原始凭证
1、计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。借：管理费用（或营业费用、制造费用等）贷：应付工资 2、支付工资时，根据工资发放表入账 借：应付工资 贷：现金 二、哪些入账不需要原始凭证 1、计提福利费、职工教育经费可以不用原始凭证。2、计提折旧：如果固定资产项目少，可以不用原始...
计提要放什么原始凭证
计提业务的原始凭证主要包括：相关成本费用发票、工资单、折旧计算表、摊销计算表等。计提是指企业在定期内对某项费用进行预先估算并记录，以便于准确反映企业的财务状况和经营成果。在进行计提时，必须有相应的原始凭证来支持相关费用的真实性和准确性。计提业务涉及的原始凭证主要有：1. 成本费用发票：这...
计提工资填写什么记账凭证
计提工资是企业根据员工提供的劳动服务计算应支付的工资，并在规定的日期进行发放的过程。在这个过程中，财务部门需要记录这一业务的发生情况。由于计提工资涉及到资金的转账支付，因此填写的凭证通常是“付款凭证”或“转账凭证”。这类凭证会明确记录转账的账户、金额以及转账的原因，即...
计提工资拿什么做原始凭证
计提工资时，通常使用的原始凭证包括：工资发放表、考勤记录、个人所得税申报表等。详细解释如下：工资发放表是最主要的原始凭证。该表详细列出了每个员工的工资总额、基本工资、奖金、津贴、补贴等各项明细。这是计算工资的主要依据，反映了企业对员工工资的核算结果。考勤记录也是重要的原始凭证之一。它记录...
如何计提公司员工的工资?
计提工资会计凭证做法如下：1、计提工资 借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)2、发放工资 这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。借：应付职工薪酬--工资 贷：银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税 首先是缴纳社保，...
