非专业人力资源本科生,在毫无工作经验前提下是否可以参加人力资源相关证书的考试?

Answer 1

如果我没理解错，你的意思是，你本人不是人力资源专业，想要报考人力资源专业的职业资格证书。下午刚刚接待了一位山东烟台的女士，她的问题与目前中国本土人力资源行业发展战略分析有关，直接说两嘴闲话，如果你不介意，也许可以给你多一点参考。
一、关于报考条件。
1、一般开设有人力资源专业的高校，本专业的学生在大二以后学校会统一组织参加国家人资部人力资源管理师的考试，一般是三级证书，据说也有二级证书，与学校规模办学背景等因素有关。这一类考试因为是全专业系别的统一考试，人数有保障，可以申请单独设立考场，考试通过率自然要比社会自由报考高出不少。你不妨找到人力资源专业的系主任或者相关负责人，咨询一下能不能直接混编进他们的考场，一并报名参加考试。（以前有先例，至于结果未跟踪不敢妄言）这是你的第一个选择。
2、第二个选择，如果第一个行不通，可以电话咨询或者直接找到社会培训机构上门咨询，咨询机构的老师和负责报考工作的人员会尽可能帮助你，鲜有听说直接拒之门外的（除非培训机构跟钱有仇）。培训机构是要盈利的，尽管国家人资部对报考条件有不少明文规定，省份不同、城市不同、条件不同的情况下，各地的实际报考资格的最低限都由当地的授权报名机构掌握（当然，该底线也是由部里划定的暗线，实际资格也不能低于该底线）。
机构报名的费用一般要比学校的稍微高一点，里面包含了其他的费用，可以理解。
二、关于人力资源管理师相关证书的问题。
想来想去，还是跟你啰嗦两句。不知道在大学生的眼里，人力资源是不是一个既体面又时髦背后还光芒万丈的行业，据我所知，绝大多数学生报考人力资源是冲着“人力”、“管理”的字眼，当然，不排除看着别的学生报名考证，自己总觉得如果不跟着，又在“起跑线”上输了一筹。也不排除个别人想多给自己赚点社会求生的砝码的心理恐慌带来的直接结果。
目力所及之处，仍然有巨量的大学生正在前赴后继地投身人力资源管理，义无反顾！近期发现一个不妙的趋势，每天来空间咨询的准HR和HR雏鹰数量正在以几何级数增长，对话框里出现的是踌躇而困惑的、惊人相似的问题……
如果暂时不考虑这个，以目前该行业新鲜血液流入的速度看，至少，中国人力资源管理圈里干活的不缺了。
权作提醒。

追问

谢谢!!其实我知道工作经验比证书有用.但目前想转行,文科毕业的,实在是找不到其他的发展方向,面试人力时,企业公司都在找有人事经验的或者本专业毕业的,所以想考个证.请问人事的发展前景怎样?

追答

欢迎加我的工作QQ50406395详谈

Answer 2

可以参加 不过要抓紧时间了 据说人力资源面临改革 很快就要本专业才可以考了

Answer 3

呵呵，我就是非人力资源专业的……你可以考个人力资源助理师，也就是人资三级……我的都已经过了，早做决定，祝你好运……