2、合同到期，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，本人不同意续签，劳动合同终止，有经济补偿，可以领失业金。
3、合同到期，用人单位不同意续签，劳动合同终止，有经济补偿，可以领失业金。
合同到期不续签能领失业金吗？
自行解除劳动合同能否申领失业金
个人解除劳动合约无法获取失业救济金。法律明确规定，只有在非自愿情况下失业的人员方可申请领取失业救济金。因此，当您是因为个人原因主动解除劳动合同时，便不再具备申请失业救济金的资格。【法律依据】《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人...
合同期满不续能否领取失业保险金
在劳动合同期满不再续签的情况下，劳动合同自动终止，此时若属于非自愿性的失业，且满足相关特定条件，则可申请领取失业救济金。具体而言，需要满足如下两个方面的要求：首先，在失业之前，员工需确保其所在的用人单位及个人均已按时缴纳了足够一年的失业保险费用；其次，需要向当地劳动行政部门进行失业登记，...
个人原因解除劳动合同能领失业金吗
【法律分析】：个人终止劳动合同是不可以领失业金的。如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取。 ...
合同到期不续签可以领失业金吗
劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要还符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按...
劳动合同到期不续签可以领失业金吗
劳动合同到期不续签，可以领失业金，具体情况如下：1、劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明；2、劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。领取...
合同终止不续签是否可以领失业金
合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金...
劳动合同到期本人不续签能否领失业金
裁决书即发生法律效力。员工在劳动合同到期后决定不续签的，不仅不能领失业金，也不能要求用人单位支付补偿金，但劳资双方在终止劳动关系的时候，用人单位应该一次性结算工资，并出具终止劳动合同证明。一般终止劳动合同证明中写清楚了双方解除劳动关系的原因，领失业金的时候，社保机构会审查该证明书的。
合同到期自己不续签能领失业金吗
劳动合同到期后自己不续签一般情况下是不能领失业金的。根据法律规定，想要领取失业金必须是非因本人原因而导致的失业情况。失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括；1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记，并有求职...
劳动合同到期没续签能拿失业金吗
劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的...
不续签劳动合同可以领取失业保险吗
劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。二、失业保险金的领取条件有哪些 失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会...
