公司办理入职手续哪个部门负责？是人事还是行政呢？

Answer 1

公司办理入职手续人事部门负责，有写公司，行政与人事合在一个部门，那么你就在行政人事部办理入职手续。

人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。

扩展资料：

人事部职责：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；

参考资料来源：百度百科-人事部

Answer 2

小公司是人事行政部，因为人事行政分不开；

正规公司也就是大中型公司人事行政部是分开的分别叫：行政部 和人力资源部

办理员工入离职手续属于人事管理工作范畴均在人力资源部办理；
小公司 也就是在人事行政部了

Answer 3

　　一般公司办理入职手续人事部门负责，有写公司，行政与人事合在一个部门，那么你就在行政人事部办理入职手续。
　　新员工入职流程需要的材料如下：
　　1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
　　2、一寸免冠照片3张；
　　3、身份证原件或户口复印件；
　　4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
　　5、资历或资格证件原件；
　　6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
　　7、体检合格证明；
　　8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

Answer 4

我觉着应该是人事，毕竟是关乎招人这块的

Answer 5

人事跟行政不分家 这个具体公司 具体情况不同