我是学计算机的，昨天去面试人力资源专员，面试官问我为什么不从事本专业，怎么看待人力资源工作的，为什么

Question

为什么没有考取相关证书，我应该怎么回答才合适，我是去年刚毕业的应届生

Answer 1

我也是学计算机的，去年应聘人力资源（一家世界500强国企下面的全资子公司），一年的努力后担任了小主管，今年跳槽后面试，一直都被问到为什么学计算机的从事人事？有点伤脑筋；记得毕业面试人力资源的回答：1、我喜欢，感觉和人打交道很有乐趣的一件事；2、大学担任学生会主席能力、交际能力、沟通协调能力都较强；3、初级的人力资源从业者，专业性并不那么强，例如薪酬制作，我学计算机的还占优势等；4、我现在正准备中考人资证5、IBM一高管曾说过一句话：虽然我们从事电脑方面的工作，但很多高管和核心技术人才一部分都不是学计算机出生的。
前提：首先知道那份工作是做什么的有个初步了解？其次，你能有什么与工作岗位有关系（去招聘网站查询下岗位要求，自圆其说）？最后能感染对方。
以上是个人拙见，个人主观观点。
客观的一些条件：例如学位学校、“个人气质、形象、回答问题逻辑性简洁性音色等（女孩子这方面应该是占特别大的比重）”。
又经过一年多的努力，现在做公司的人事行政部部门经理了，之所以专业对开始的时候重要，但从业后学习力比什么都重要，必须根据自身性格、爱好等看不见摸不着的东西进行岗位匹配度分析；选择后就像咬苹果，如果开始尝到是不适合你口味的尽量自己全面的把握好——千万别挖十个洞却没有一口井有水出来，迟早会渴死的；长远来看摸的着的东西慢慢弱化，看不见的强化，到最后摸得着的东西随时间的积累则越来越有宽度及厚度，那时候举一反三及人生某些能力运用自如了。。。。。。。！！！

Answer 2

既然决定要尝试一个职位，就必须要先了解，可以不考资格证，但一定要先了解！

Answer 3

那楼上是这么看待人力资源管理工作的？为什么要去应聘一个你不懂得专业呢？毕竟“男怕入错行、女怕嫁错郎”吗。

追问

。。。。
本人女，从各方面考虑还是不想从事计算机，选择的行业只有文职，能给点指导吗，准备长期在这行发展下去，谢谢了，准备考证

追答

女同志想从事文职方面的话哪也可以考虑做文员啊，因为文员还是比较适合女同志的，说实话，人力资源管理想真正做上去的话还是需要一定的技术含量的，考人力资源管理资格证现在在市场上并没有多大的作用，很多专职人员并没有拥有那个证书，它的含金量不是很高。想从事人力资源管理的话，那你还是需要系统的认识这个行业，认识这个行业的工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个板块，这样你才会慢慢入行。

Answer 4

其他行业的入人力行业也是有相对优势的。你可以选择计算机行业的公司。自学人力资源知识，加上专业知识。