公司是否可以随便将员工调岗

Question

我与公司签订三年文员工作，刚工作一年零一个月，两三天前公司以我不能胜任文员工作，要将我调岗做销售，我不同意也不想辞职，公司又不开除。我现在应该如何做，，如果仲裁会怎么样？请高人指点。

Answer 1

不可以随意调整劳动者的岗位。
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效；

2、如果用人单位因为生产经营需要而调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，两个岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者可以拒绝。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资；

3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。需要用人单位提供相应证据。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。

Answer 2

公司应该是可以将员工调岗的，因为那个岗位需要你啊，你一定要服从公司的安排，就是这个样子的啦，你到他们那里上班，领导让你干嘛？你还不就得干嘛？

Answer 3

用人单位法定单方对劳动者调岗情形：根据《劳动合同法》第40条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以进行调岗。

Answer 4

公司能不能调岗位

Answer 5