具体改怎么做呢
公积金全部从工资扣合法吗
法律主观: 住房公积金 是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%,最高也不得高于12%。 拓展资料: 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得...
公司缴纳五险一金要全部从工资扣除,这样合法么
五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。根据规定，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳...
公积金让员工自己全部承担违法吗
公司需依法依规地根据员工工资数额，帮助代扣代缴住房公积金，同时将此数额与其自行缴纳部分一并注入员工住房公积金个人账户内。若贵公司强制要求员工全额承担住房公积金，阁下有权与其交涉，促使公司依法履行缴存责任。如协商无果，可向住房公积金管理机构进行投诉举报，以保障自身合法权益。
单位可以将全部的住房公积金从职工的工资中扣除吗?
并且规定职工月缴存的住房公积金可以由所在单位从其工资中代为扣除。但是对于单位应当缴纳的那部分住房公积金应当由单位按时足额缴纳，而不应当从个人工资中一并扣除。上述案例中，教育局的做法很显然不符合我国法律的规定，违背了我国住房公积金的设立初衷。对于教育局的上述行为，我国《住房公积金管理条例》第...
单位全额从员工工资中扣除社保违法吗?
单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，本身只要建立劳动关系，无论是否在试用期用人单位都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除劳动者个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。法律分析社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为...
社保和公积金单位缴纳的部分从个人工资里扣合法吗
这种做法本身就是违法的，如果是用同行形式有把它规定下来，更是违法的，应该说这个与国家法律相抵触的合同是个无效合同。你愿意就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出按社会劳动保障法规定、个人与单位比例缴纳社保主张。
个人交的公积金从工资里扣,单位交的住房公积金部分也从工资里扣怎么办...
这个不合法，个人管个人缴纳，一般是扣除工资的7%，单位要自己缴纳剩下的7%，没有理由从工资里扣。公积金是国家单位给职工的一项福利。款项只能专款专用，用于职工购买住房，当从你工资扣掉多少时，单位也向公积金中心为你交纳相等数目的资金。比如说你工资中扣掉200元，则单位也为你缴纳200，你的公积金...
“五险一金”公司全部从职工工资里面扣,合法吗? 进了一个国有企业,招聘...
绝对是不合法的。单位的这种说法应该属于欺诈了，因为按照一般人的理解，包含五险一金的意思就是说这2500元含有你应付的保险金。但是在扣取保险金的时候却在你的工资里全额扣取包括公司应付的部分。如果单位要从工资全额扣除必须在用工之前做出详细说明，在员工同意的情况下才能这样做。额```这你可难着...
公积金全部从员工的工资里面扣除,合法吗,如不合法,该怎么维权呢?
你指的是住房公积金吗？如果是那肯定不合法。根据《住房公积金管理条例》是由职工个人按个人上年度月工资的一定比例和单位按职工上年度月工资的一定比例之和缴存的。各地的比例可能不一样，一般都在工资的10-12%左右。工资问题发生争议应该向劳动部门反映，直至申请仲裁，诉讼。
公司给员工买保险要扣工资吗?
如果单位从工资内扣除了个人应该承担的部分是合理的，如果单位应该承担的部分也从员工工资内扣除就不合理了。1.单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。2.单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用，这是不合法不合理的，社会保险是...
