求助:过两天我要去面试一部门主管的职位，虽然我有管理经验，但因为...
求助:过两天我要去面试一部门主管的职位，虽然我有管理经验，但因为我长着一bb脸，是个甜美型的女孩。我很重视这工作，担心会给人一小女孩的第一印象，希望各位好心给个主意我该怎样穿着给人一干练稳重的形象??谢谢 谢谢
还好，但选自己喜欢的比较难
去应聘部门主管的时候,需要注意的事项有哪些?
去应聘部门主管的时候，需要注意的事项有哪些？当我们选择经理时，我们应该注意以下四个方面：一个是其价值观和企业文化的渔罗；第二是它是否具有管理者的质量；第三是他们的气质和工作的匹配。第四是其知识和工作经验和工作职责的匹配。当我们选择领导者时，除了关注选择经理的四个方面外，我们应该专注...
老板给了你一个管理职位,在怎样的情况下你会选择拒绝?
老板给了你一个管理职位，在不相信的情况下你会选择拒绝。相信工作场所的许多员工都遇到过类似的事情，能够得到晋升和明显的加薪，能够在工作中完成一些核心任务，展示他们的能力，但却导致安排你帮助其他员工被遗忘，你处于工作场所的领导模式，权力输出，但无法获得高薪工作，看到能轻易取代你的同事或联系人...
面试的时候考官最喜欢问的一个问题“你怎么来管理好你的下属”这个问题...
2.但管理达到一种完美的科学也就成了艺术在具体实践中,我会重视“上行下效“的作用, 以自己的实际行动,树立一种标准,再无形中对下属也是一种指导,这样会比单纯的命令效果更好。在领导的过程中,威信固然重要,但对人,是重要多一些理解,多一份鼓励。虽然发现问题很重要,但作为一个团队,更重要的是如果改正错误,一...
如何面谈人事或行政主管?
当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。7、你朋友对你的评...
当你竞聘中层管理岗位时,都有哪些问题会经常被问到?
这个问题，是在考察你的工作意愿。你竞聘的理由，很简单，就是为了能够进一步在公司的里面获得纵向发展，得以施展自己长期以来积累的工作和管理经验，在给公司的业务带来增长的同事，获得自我的职业提升。当然，根据自身情况，你可以灵活变化，但是不要忘记了，把自己和公司的利益结合起来，公司第一，你第二...
面试的经典问题及回答思路?
思路:1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”问题十二:“我们...
老板提升我为部门主管,干了一段时间觉得自己胜任不了,不想放弃,怎么办...
这个时候个人建议首先可以咨询一些资历比较深的同事或者长辈，请他们给到一些建议，第二在心态和思维上作出调整。
公司新成立一个部门,作业新部门的主管我该怎么做
然后如何尽量去保护自己部门的利益，不要什么事情都好，然后把接过来的活无限的甩到自己管理的人手中，他们无限的增加工作量，也会觉得自己部门不好，自己部门的领导无能。工作时间外多看看管理学的书，其实压力不会非常大，只是主管你自己部门上面还有领导，解决不了事情可以请示更上一级的领导共同商量。
领导昨天找你谈话,让你做管理岗,但工资不动,许诺干好了涨,干还是不干...
1，一般来说，从操作岗位调到管理岗位，是进步了，提升了，是个好事，应该干。至于工资问题，不要太着急，先走上一个有机会展示自己的平台，把工作做好，得到大家的肯定，这种情况下，只要你们领导是个正常的人，一定会给你涨工资的。因为如果只让你干活不涨工资，你会不满意，没有工作热情，甚至有...
为什么我有什么不懂的地方请教我的主管,这人从来不直接告诉我答案,他...
一、不要偷懒,实习是很重要的! 我是应聘的时候不肯去实习,想偷懒在学校多玩一下毕业以后再去实习,结果等毕业以后到报到,居然不让我实习了。直接入职!(原因是在快速扩大,目前已经有59家子。并且在我报到的时候正在投标一个大项目组,一共100多个标段。投中了很大一部分。有1.9个亿。),我报到的时候才开始后悔,...
