1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；
2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明或拖欠工资，可以申请劳动仲裁；其中，试用期提前3天书面提出就可以。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！
法律依据：
《劳动合同法》38、46、47条！
我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略！本回答被网友采纳
十年老员工主动辞职有补偿吗
一、十年老员工主动辞职有补偿吗1、10年以上的老员工主动离职，公司是不需要向劳动者支付任何的补偿金。除非老员工也是被迫离职，公司需要支付10个月的工资作为补偿。员工主动离职没有补偿金，而且离职应该提前一个月就通知单位。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合...
满十年辞职有补偿吗
法律分析：劳动者在公司工作十年，主动辞职是没有任何经济补偿金的。法律依据：一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
工作十年以上自己辞职有赔偿吗
法律分析：在公司已经工作了十年，但是是自己主动辞职的话是没有任何补偿的，如果和公司关系比较好可能会得到一些补偿，如果工作十年是被迫辞职的话，那么就有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
十年老员工主动辞职有补偿吗
法律分析：如果一位工作了十年的老员工主动辞职，且用人单位没有其他违法行为，通常情况下是不需要提供补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条明确规定，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，那么用人单位需要按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在公司干了十年辞职有补偿吗
一、在公司干了十年辞职有补偿吗1、在公司干了十年，辞职没有补偿。因为辞职属于主动离职，不能获得补偿。单位违法解除劳动合同的；经劳动合同当事人协商一致，由单位解除劳动合同的；单位提前解除事实劳动关系的；单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者单位未按照劳动合同约定，支付劳动...
在工厂上班10年辞职有赔偿吗
法律分析：劳动者在公司工作十年，主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
干了十年的老员工主动辞职是否有补偿
十年老员工主动辞职，通常情况下是没有补偿的。然而，若单位存在严重侵权行为，老员工依法解除劳动合同，单位则需给予补偿。补偿标准为，老员工在单位的工龄每满一年，单位应支付一个月的工资作为补偿。法律依据主要来自于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，该法详细规定了用人单位需向劳动者支付经济...
十年老员工主动辞职有补偿吗怎么算
法律分析：一般情况下，员工主动辞职不会获得补偿。然而，如果员工因公司未缴纳社会保险、未按时支付工资、未提供必要的劳动条件或保护而被迫辞职，他们可以要求公司支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未按合同提供保护或条件、未支付报酬、未缴纳社保费、规章...
在公司干了十年主动辞职有补偿吗
法律主观：老员工 辞职 ，如果用人单位无过错，是没有补偿的。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
在公司做了10年要离职,请问有赔偿吗?
一、在公司做了10年要离职，请问有赔偿吗1、如果劳动者主动辞职的，单方面解除劳动合同，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果工作十年是公司被迫辞职的话，那么就会有经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
