评价一下我
10.如果一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待这件事情？答：这对于我完全不是问题。我不在意学历高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平的权衡标准。以我个人来讲，绝对不会看不起比我学历低的人，只要他有真才实学，我很乐意向他学习。
从事工作后,你会不会看不起那些比你学历低的人?
再和那些学历低的人相处的时候，往往会表现的非常的清高，甚至在骨子里看不起这些学历比自己低的人。觉得他们学习能力一定比自己差，但是大家如果心胸这么狭隘的话，一定会影响到自己未来的发展。因为大家如果没有办法和这些同事处好关系的话，一定会感觉每天上班非常的压抑，而这种压力正是自己作出来的。所...
我的同事学历比我低,但是她都能调到更好的岗位,她靠家里面的关系。我...
人家能调到好的岗位是因为有关系，要不得话她能调到好的岗位吗，这个你也不用嫉妒人家，好好的把自己的工作干好就行了，你要是工作能力提升了也有可能调到好的岗位去，如果你心里一直过不去这坎，那你可以另换一个工作单位。
如何和学历比自己低的人同事相处
真诚的对待每个人。多沟通，聊聊家常，这样最增进友谊啦 当别人跟你说说心里话的时候，要认真聆听，别不耐烦，就算不耐烦也别表现出来，呵呵。认真替他们分析，帮他们摆脱苦恼。见面主动和同事打招呼，就算别人不爱理你，也要主动，这是亲近别人的方法。不能自傲，有的时候要很谦虚。一般的时候就平等相待...
同事、老板都比自己学历低,如何看待这个问题?
而身边的同事，尤其是老同事，比我知道的肯定多很多，差距远远不止一个字。所以，虚心，是必须的。。。至于学历的优势，应该是体现在学习能力和个人素质上。学习能力，例如，同样的培训，我在培训课程开始前，就自学了。无论是落地考还是结业考试，都必须第一名。而不是，自以为是，拒绝参加培训，或者...
在公司中,发现自己和同事的待遇不一样,工作是一样的,你会找老板说...
如果你去找领导的目的是想得到和你同事一样的待遇，而不是单纯的把这个问题问个明白，那建议你先准备好应对策略再找，不建议你直接去问领导这件事。如果你去直接去问，未必达成目的；现在很多企业实行薪酬保密制度，实行薪酬保密制度，主要是为了方便企业管理。一方面是现在定薪条件比较复杂，有工作经验、...
当得知没你能力强的同事工资比你高的时候,你的心中是如何想的?
自己要做的事情就是去观察一下别人的优点，去让自己得到一定的进步。说不定别人拿着高工资的时候是有着自己不为人知的一面，他们的学历可能就会碾压自己一头。有的人在毕业的时候不是博士就是研究生学历，在公司里肯定会多多少少给予一些补贴，要学习到别人的一些长处才能够在公司立足下去。看到对方的...
两个同事同时开始工作,为什么是学历低的那个同事先升职?
才会更合理。不要总拿着高学历给同事脸色看，工作更多的是看你的综合能力，学历低的那个人可能在人际交往方面比你更有能力，更能讨到领导的喜欢。同事学历比你低，心里多少会有一些不自信，但是他会比你更努力，更懂得学历不够，后期的努力来填补，努力做到跟比自己学历更高的人同起同坐。
做同样的事情,你怎么看待学历比你高的同事工资明显比你高出一截?
别人的学历是经过以前的努力取得,工资高是正常的,你可通过补证或努力工作对公司做出贡献,让领导看出你的能力,自然工资也高了
同事能力比我差不少,却被领导调到了很有前途的部门,我心里不爽怎么办...
在职场中，“出人头地”是每个人的终极目的，但是很多人一生平庸，并非能力不如别人，而是太过急功近利，急于求成。职场不是赢在起点，而是赢在转折点，能拉开人和人之间距离的，就是您的情商。导读：如果一个才华不如你的同事，被提拔成了你的顶头上司，你会不会辞职不干？你要记住，任何时候能...
