终面会问什么样的问题
1)、自杀式回答:我的目标就是确保自己不落伍,而且我相信面对现实是十分重要的。 我在某个地方读到过,我们在美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担心,因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观,但我是一个现实主义者,而且我相信面对现实是十分重要的。这样的回答只能凸显你是个随大流的人,没...
...各位大侠,我在做作业项目的时候碰到了一个问题不知道该怎么弄 问题...
加一个label默认显示状态为隐藏，鼠标点击事件里边 得到id和name显示在label上，label设置为显示，然后捕获鼠标坐标，把label位置顶点设置为当前鼠标坐标位置，就是让空间跟着鼠标走，拖动完成以后 label隐藏
各位大侠帮我分析下!我新进的公司不到一个月,今天公司领导让我写工作...
这样有利于上级（领导）对企业进行宏观管理。另外，至于领导说，以后你在屋里工作时要开着门，目的很明显，就是为了便于上级监督（看你有没有偷懒~~）。其实这也没什么，既然他提出了这个要求，你按上级的指示办就是了。特别你还是刚进公司的新人，按照领导的指示办事是必须的。而等你将来在这家公司里...
...俺的论文题目为《广东民营企业内部控制中的问题与对策 ——以连锁餐...
论内部审计在现代企业管理中的作用上市公司会计造假及其防范会计信息失真问题的实证研究网络会计的实践与思考对我国电算化审计发展的思考试论知识经济时代财务管理的目标税务筹划有关问题探讨浅析我国增值税的运行问题和解决方法——建立双向运行机制,向消费型增值税转变论如何加强民营企业会计监督金融衍生工具下的财务会计创新...
职场新老司机职场困惑主要表现在哪些方面?
困惑三：职场中为何存在只拿工资不做事的人。作为企业来讲，是以经济利益为重的，所以每一个员工都努力的工作，为公司赚大钱，为自己挣点小钱。但是慢慢地发现，公司有些员工，基本一天不干正事，就是做做样子喝喝茶，好像以前政府部门的人员一样。这完全与企业的利益不符，但是这样的人在任何公司基本...
我现在是一公司生产车间主任,想就如何做得更好
先说你这个(这种)包装的问题:两个方式方法我是支持的。1、前道工序的人工作结束到包装组工作;2、绩效考核。 我当时有如下方法:科学如实定量,前道工序下来人员要比专业包装的的定量少些,然后把量落实到单位时间。这样前道工序下来的人按照到包装时间定量。要重视培养包装组长的管理和业务能力,让其侧重于控制局面。
针对企业内部的统计管理体系是否有比较成熟、全面的评价方法?
编辑本段简介涵义 平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。设计平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而保证企业战略得到有效的执行。因此,人们通常称平衡计分卡是加强企业战略执行力的最有效的战略管理工...
...第一次面试,我的一分钟自我介绍该怎么说?各位大侠谢谢了!
这个个问题问的很好,不过只有想清楚这个问题,我们才能在自我介绍中有所战术,达到很好的一个自我介绍。2、面试整体认知分析“一场面试可以分为四个阶段,无认知,低认识,高认知,合适录取”① 简历筛选——无认知阶段简历属于海选阶段,通过简历的一轮筛选,你进面试了,但是面试官对于你还是处于无认知阶段,即就算你坐在...
各位大侠,我刚到一个公司担任财务经理,之前只是个会计,请问需要做些...
1．3制定财务部内部管理规章制度；1．4组织财务人员的理论和业务学习，对财务部员工进行业绩考评；绩效指标：工作计划完成情况、员工的业绩提升、员工满意度 2．0负责组织公司日常财务核算、决算工作：2．1负责制定各级会计科目；2．2组织进行日常财务核算、年终会计决算工作；2．3负责组织公司的财务分析工作...
想从事web前端开发,但是无经验、零基础,请问各位大侠我该怎么入门?
5、学习方法、薪资目标。【两大基础，内外双修】两大基础：js基础（蹲马步，基础中的基础–函数，事件，语句等）、面向对象（基础）。内外双修：【内】掌握面向对象编程思维，模块化编程思维，大型项目分层编程思维，大型项目团队如何合作；【外】学习一些前辈总结出来的最佳编程实践：设计模式，比如能够...
