资格证和技术职称有什么区别？可以作为评定工资的标准吗？取得资格证可以与工资挂钩吗？怎么挂钩？

Question

谢谢你，那你说一级建造师、能源管理师和会计师、工程师有什么区别？公司以这些证件来定工资标准的话，该怎么做啊？

Answer 1

一级建造师属于资格证，如目前相关的工程招标文件中有规定担任项目经理需有一级建造师，但并非取得一级建造师的每个人都能当项目经理，但仍是个人的一个资质证明，可用于公司投标或者资质升级用，其他的几个师属于中级技术职称。

取得这些资格证和职称对于个人来说，可以代表工作经验、工龄、技术能力的一个证明；
对于公司来说，是对个人进行阶段考核、提拔、任用以及你说的跟工资挂勾的一个方面；
至于如何进行挂勾，如何制工资标准，这是属于你们公司内部人事制度的内容，是公司内部机密文件，每个公司的用人机制都不尽相同，但人事管理办法里会写的很清楚。
这么说能理解吗，就是说个人的从业资格证和相关的职称证肯定是有用的，并且公司应该会鼓励职工去考取，对个人与公司都是有益的，至于取得了这些证之后工资会不会加，加多少，那是你们人事部的事了，外人又岂能教你们做呢。

Answer 2

资格证是从事某一行业的从业资格许可，没有资格证，是不允许上岗的（原则上）。技术职称是分等级的，初级，中级，副高级，正高级。各个行业也不一样。在国企，事业单位，技术职称与工资，福利待遇挂钩。是评定工资的标准之一。简单地说，晋升技术职称，并受聘以后，会涨工资。