2、不能享受厂房或者用人单位的正式员工的待遇
3、因为不是正式员工，因此不算工龄（这点很吃亏）
4、遭辞退，用人单位不补偿
直接和用工单位签 工作 报酬 福利 劳保都更有保障些 但是不一定会要你
先作为劳务公司派去 做得好 用工单位可能会留你本回答被提问者采纳
跟劳务公司签合同和跟公司签合同有啥区别
3享受的待遇不同 用工单位和劳务工直接签合同，劳动者直接享受用工单位的各种福利；用工单位与劳务公司签合同，劳动者不能享受用工单位的福利，用工单位只需要提供适宜的劳动保护等；4.适用范围 用工单位和劳务工直接签合同，可以适用于用工单位的各个岗位；用工单位与劳务公司签合同，主要适用于用工单...
进厂签合同和劳务签与工厂签区别
劳务公司签合同和厂里签合同的区别在于: 1、劳务公司签署的是劳务合同,厂里签署的是劳动合同。 2、劳务公司会因此每月从总费用中抽取服务费,在工厂签署劳动合同就没有服务费。 3、如果有工伤,劳务合同需要与劳务公司协调处理解决,而劳动合同就可以与厂方直接协调处理解决 ...
与劳务公司签订的合同和与单位签订合同有什么不同
一、用工形式不同：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。二、用工期限不同：与劳务派遣公司签订合同有固定期限。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣...
跟劳务公司签合同和跟厂方签合同有什么区别吗?
当然有区别，跟劳务公司签，那么你是劳务公司的员工，由劳务公司派你去工厂工作，你的工资副利应该都是由劳务公司出的，而如果跟工厂签，那么你就是工厂的员工，相应的劳动关系就是与工厂之间的关系了，个人认为与工厂签比较有利吧，
跟劳务公司签合同和跟厂方签合同有什么区别吗?
两者有一定的区别：1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受...
劳务公司合同和公司合同有什么区别
2. 用工期限不同：劳务派遣合同通常规定了一定的期限。在实际操作中，用工单位应当根据具体工作岗位的需求与劳务派遣单位协商确定派遣期限，防止将长期的连续用工分割成多个短期派遣。相比之下，用人单位与劳动者签订的劳动合同并没有固定的期限，它包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定...
与第三方签合同和单位有什么区别
与第三方签合同和单位的区别如下：1、主体不同：与第三方签合同的主体是劳动者与第三方机构，如劳务派遣公司；而与单位签合同的主体是劳动者与用人单位；2、法律依据不同：与第三方签合同的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》，而与单位签合同的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例...
进工厂和劳动公司签合同和厂里签合同有什么区别?
你的问题是说明一下，跟工厂和劳动公司签订劳动合同，和厂里签订合同，有什么区别？这个区别大了，如果是劳动合同，劳动公司给你签订的合同，他很可能是劳务派遣公司，如果是工厂与你签订的劳动合同，他属于正式工，他缴纳五险一金，或者是有什么福利都会给你的 ...
与劳务公司签合同和与公司直接签公司的利弊
第一，跟公司签订劳动合同，你和公司建立了劳动关系，如果出现劳动纠纷，你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同，则出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。第二，有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者的权益。第三，劳务机构的出现，就是为了避免公司的人力资源成本增加，解决了用人...
与劳务公司签合同和与公司直接签合同有什么利弊
和劳务公司签订合同，有以下有利：1.劳务公司一般比较好找，出现纠纷时能够立即处理；2.劳务公司在国内注册，受国内法律法规制约，免除劳工面对的法律风险；3.劳工的报酬由劳务公司支付，没有后顾之忧。其弊有 1.因为劳务公司作为有偿中介，所以雇主的工资一部分需要给劳务公司；2.由于劳务公司介入，法律...
