初入职场两件事:入对行,跟对人
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不...
选择一位值得跟随的领导比进入强大的企业强,为什么会这么说?
在择业的过程当中，很多人都说“跟对人比选对平台更为重要”，这个观点从某种程度上来说是正确的，如果你选择进入的是一家中小型企业，那么你选择跟什么样的领导工作是非常重要的，但如果你进入的是一家大型企业，那么平台和领导是同样重要的。对于任何一个人来说，平台能给予你的是发展的空间、平台的...
选择大于努力,进对公司和跟对领导,哪个对职业发展更重要?
进对公司和跟对领导其实并不矛盾，有可能只占其一，也有可能二者兼而有之。若说哪个对职业前景更重要，应该是跟对领导。进对公司只是职场上迈出的第一步，但是跟对领导即使没有前者这步也是可以继续走下去，甚至会保你后面青云直上。反而言之，进对公司却又跟错领导，很大程度还会限制自己的职业发展。...
跟对人比进对公司好在哪些方面
跟对人：就如同千里马遇到伯乐，因为他会重用你，给你机会给你施展凭他让你发挥自己最大的潜能，让你实现你曾经梦想但是无法实践的理想，但前提是你必须有足够的能力能够担起来。进对公司：就好像站在巨人的肩膀上，你能够学习到成熟的工作方法和管理经验，优秀的、成熟的理念和态度会让你节省很多试验时...
跟对人和跟对公司哪个更重要呢?
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你认为年轻人在职业生涯的初期,最重要的是什么?
说的好像是师傅一样哈。我知道跟对人的另一种就是你找对到了老板进入的公司前途一片大好。一个有魅力的领导或者一个有魅力的老板，双商高，会做人，必然得到下属的喜爱与信服，带出来的团队凝聚力高，你同样可以从他身上学到为人做事的经验，不耻下问的话你同样可以学到很多知识。其次，年轻人在职业...
大公司跟对人小公司做对事内容简介
而请成功者为你做事，则是更高一层的合作方式。与成功者建立紧密的合作关系，能够为你创造更多的价值和机遇。他们能够为你提供宝贵的指导和资源，帮助你解决问题，推动项目进展。总的来说，跟对人在成功之路上至关重要。在大公司中，与成功者共事能够为你提供更多的机会、资源和支持，帮助你提升自我，...
职场中能力重要还是跟对人重要?
在职场中个人工作能力极为重要，因为公司聘请员工就是看重员工的工作能力想让他们好好工作为公司做贡献，如果个人工作能力不行，勉强进入公司也不能完成领导安排的工作，会在工作上屡屡失误，这时就会引发同事和领导的反感，自己也会感觉压力特别大，会主动离职，有可能还会被公司解雇。二、职场中跟对人也...
跟对人比跟对公司重要,什么样的老板值得下属去追随?
3、信守承诺的人。从商最重要的就是要讲信用，有了信用才有信誉，有信誉才能有好的口碑和社会评价，才能在商海中不断前行。如果你的老板是能够信守承诺的人，那么你作为他的下属，他必然会比你负责，他对公司、对你未来的期望和发展空间的许诺，必然能够言出必行，不让你跟着他却最后吃亏。
30岁前跟对人,30岁后做对事目录
第一章强调，选择与何人同行往往比选择去哪个公司更重要，他们的影响会塑造你的职业道路。第二章阐述，你的早期职业选择中，选择合适的老板而非仅仅是一家公司，能决定你的职业发展起点和可能的晋升机会。第三章揭示，你的朋友圈子决定你的命运，他们的价值观和行为模式会潜移默化地影响你。第四章指出...
