职场中能力重要还是跟对人重要?
两者都很重要，缺一不可，能力和跟对人是相辅相成的关系，只有能力没有好的领路人不行，有领路没有能力也不行。在职场中跟对人和个人能力都极为重要，跟对人说明自己人际关系处理的好，能得到领导的器重，会给自己争取到施展能力的平台与机会，但在拥有平台与机会以后却没有能力，也得不到好的发展...
职场中是能力重要还是跟对人重要?
一方面，能力在职场中是至关重要的。一个人的专业技能和能力会直接影响到他们的业绩和职业发展。如果一个人没有足够的能力，他们很难在职场中获得成功。因此，我们可以说，能力是职场中最基本和最重要的要素。在某些行业中，如科技、金融等，能力往往是最重要的因素，因为这些行业对专业知识和技能的要求...
做对事,和跟对人,哪个重要?
虽然只是简单的由谁来汇报这个问题，但是，同样的机会，日积月累，其他领导想不认识你都难。所以，跟对领导很重要。02好的领导会手把手教你。曾经在港资公司上班，香港人做事情，一板一眼很认真。我的香港领导，将我写的邮件打印出来，拿起笔，逐字逐句地修改我的邮件，需要修改的地方，用记号笔标出...
大公司跟对人小公司做对事内容简介
在大公司中，这一点尤为重要。与对的人合作，就如同搭上了成功的顺风车，能避免许多弯路，甚至避免可能致命的失败。所以，只有跟对人，才能做对事。若跟错人，整个世界也会跟着错。将事做对是一种技巧，一种能力；而做对事则是一种选择，一种方向。正确的选择能让你在正确的道路上前行，避免走错路...
跟对人比跟对公司重要,什么样的老板值得下属去追随?
3、信守承诺的人。从商最重要的就是要讲信用，有了信用才有信誉，有信誉才能有好的口碑和社会评价，才能在商海中不断前行。如果你的老板是能够信守承诺的人，那么你作为他的下属，他必然会比你负责，他对公司、对你未来的期望和发展空间的许诺，必然能够言出必行，不让你跟着他却最后吃亏。
职场中的你明白什么才叫跟对人吗
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在职场中如何判断你跟对人了?
都说职场想成功，要“跟对人，排好队，做好事”，但是这种话，对涉世不深的人，只是一个大忽悠，怎样确定自己跟对人，是及其关键的。有没有跟对人，看做事。我们需要确定的，是两个问题：一、你跟了这个人，是否很能干，决策、执行是否靠谱，发生问题的时候是否愿意承担责任，这很大程度上决定了你...
职场上,跟人还是跟项目
有的人会觉得该跟人，因为跟着好的领导，如果他重视你的话，你很有可能可以跟着他步步高升。但是说跟项目的人也有他们的理由。毕竟能不能受领导重视在事前并不是能百分百确定的，而且他之后是不是能平步青云也不好说，再加上你和他又不一定都会一直在这个公司呆下去。还不如选择好的项目，做成了有...
跟对人和跟对公司哪个更重要呢?
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老人带职场新人的三大建议
一家大的公司，可以让你对公司的架构、管理体系有大致的概念和理解。虽然在大公司里，每个人可能都是一颗小螺丝钉，但是它给每个人的机会也是均等的。而你的付出和回报也往往是成正比的。所以，还是建议，大家可以优先考虑大公司。跟对人很重要 之前在面试的时候，对“跟对老板”这点一直都不是很在意...
