那肯定是这原因了，因为没有企业希望招聘的人可能要带孩子上班，或者因为小孩问题经常请假，甚至干了没多久就离职，所以还是建议你先照顾小孩吧，至少也得等稍微大一点了再出来工作。
你可以找一些简单点的文职工作，工作轻松，而且时间固定，一举两得。
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
2. 面试官迟到，并且不提前通知。如果没有特殊原因，面试官频繁迟到，不断推迟面试时间，特别是那种线上面试。可能会给来面试的人很不好的印象。就好像公司没有流程，或者是公司时间凌乱。3. 现场面试没有专门的场所，随便找个咖啡厅什么的面试，也会给人公司不靠谱的感觉。既然是线下面试，要么选择公...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
一家公司靠不靠谱，其实从很多细节就能看出来了，不管是面试还是入职，都需要自己保持谨慎，有什么不对劲可以及时止损。1. 面试官敷衍了事，一提到薪资待遇就开始“压价”、画大饼。我大学找实习的时候遇到过这种面试官，当时年纪小，被震慑到像只鹌鹑似的，完全不敢说话。人才招募是一个公司非常重要的工...
常听退休人员说,回单位总感觉冷淡,真是人走茶凉。你认同吗?
此人办事刻薄,不留情面,得罪了上上下下,问题是他并不是那种一身正气的干部,自己自私的要死,而且度量极小,时常给人穿小鞋。 后来,他退休了,他是政工干部,没啥专业特长,只好和退休老头混,因为单位的人都生活在一个大院里,退休老头老太都去院里的职工俱乐部打发时间。这位处长大人,因为不够级别,去不了更高级的高...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
3.面试你的人事和部门领导人数众多的正常的面试不会来很多人，顶多是你部门的领导+人事几个人，如果面试时来了一大堆领导，仿佛皇上选妃一样，说明你入职后的岗位不固定，领导都在挑人，你想进技术部，那就是技术部主管+老大+人事就够了，那隔壁研发财务行政制造仓库和商务部门全过来了，他们来干嘛?...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
只上八小时的公司办公室，桌上或许有些零食茶叶快递，但绝对不会出现这种热火朝天气氛融洽好似在家里的感觉，因为到点下班就走人了，不需要这些多余的。3.面试你的人事和部门领导人数众多的正常的面试不会来很多人，顶多是你部门的领导+人事几个人，如果面试时来了一大堆领导，仿佛皇上选妃一样，说明你...
请问聪明的人是不是在婴儿时期说话都比较早?
这个并不一定。 很多科学家,因为他们相对比较内向,比较善于思考问题,所以他们可能会比较晚说话,比如天才科学家爱因斯坦4岁才开始说话。所以民间也有贵人语迟的说法。 说话的早晚跟聪明不聪明是画不上等号 孩子的语言教育 我们发现有些孩子10个月就会说话,甚至前段时间吉林有一个宝宝23天就会张口叫妈妈。而这个妈妈...
跳槽太频繁,在面试的时候面试官还能接受吗?
第二种情况就是你很唯利是图，别的公司给你一份更高薪水的工作，你立刻跳槽。如果换工作的原因是这个，就不是面试官想要听到的一个答案。第三种情况就是面试官问面试者为什么要从A工作换到B工作，而得到的回答是：我在A工作确实升不了职，或者说在这家公司没有什么事我可以做。面试官并不会觉得...
面试的时候你碰到的最没职业素养的面试官是怎样的?
总结这次面试经验：面试的时候，那些没有职业素养的面试官往往会以各种理由来压低你的工资，甚至为此而问起荒谬的问题来为难你。你最好对这样的公司敬而远之。还有，我要说的是，网上过得薪资往往只是一个套路，很多时候，在他抓住你把柄时，甚至会比最低薪资都少很多。你要识破这种诡计。
我在一家寺院发心做饭,这里有七八位大僧师,有个问题一直困扰我,每次做...
你可以到任何寺庙说：我要出家·你不批准·你若不收·你将来·你和你生的孩子耳聋眼瞎·非残即傻·ok了 末法时期·一多半寺庙和尚都是附佛外道骗子·【学佛前先学分真假：搜索：少林寺与大悲寺的对比】【传染病人·在逃犯人·重残疾人·可以拒收 ——必须实话实说·否则你若是污染圣地·必下地狱遭...
什么时候是换工作的最佳时机?
第二：当你在这家公司的投入和产出不成比例的时候。如果你在一家公司，不是你工作效率的问题但是却天天加班，有事没事开个会，一天三次会议，但是并没有什么实质性的内容，只是因为领导喜欢这样子的形式。而且没有加班费，周末还强制性加班，工资也就那样，根本学不到东西的时候，那就就可以考虑换新...
