劳动问题求助：各位兄弟姐妹们 大叔阿姨们 帮帮忙 关于公司把我开除的问题。。~~！！

Question

小弟在上海上班 在一个陆风4S店 里面 工作有半年了 但是没有签合同，前段时间有事情请假一天 但是第二天我也没有上班。就是矿工了一天 后来的话有两次晚上要求加班 我有没有加班，因为有事情就没加班。（有一次加班属于无理取闹如果加要到大半夜） 后来就主任 就说我不用上班了 ，把我开除（哪天是17号）.到20号给我结工资。到了二十号后 只发了上月的 还有这17天。我现在被他突然开除没工作了 几天没找到事情，20号到了 要赶我走 因为住在公司。 我想需求赔偿，或托几天 找工作。一点人情味都没有，我有机会索取赔偿吗？？先谢谢大家

Answer 1

可以先证明存在事实劳动关系，而公司没有跟你签劳动合同本身就违反了我国劳动合同法的第十条的规定了，你可以据法索要赔偿金的，具体的是：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，……个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解决办法可以先和用人单位协商，协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察行政部门反映，没有收到预想效果可以提起劳动仲裁申请（这个是不收费，建议用这个），实在不行的的话只能向法院起诉了，最现实的办法是找上海市法律援助中心的志愿帮助，大学生也有免费的社会志愿服务来帮忙解决此类纠纷的，比如华东政法大学的大学生社会法律援助中心（021-67790198）等之类的。