辩论赛:我是正方一辨.需要三分钟的辩词.辩题是:大学生毕业后 应该先就业再择业

词穷了啊,我.亲们,才女才子们,帮帮我吧.小女子不胜感激.要快哦.拒绝复制粘贴的文文哦.最好是参加过这场辩论场的友友,把你们比赛过的辩词发过来一下.如果可以,发我邮箱吧.492987721@qq.com

谢谢主席,大家好。今天我们讨论的辩题是大学生毕业后 应该先就业还是先择业。开宗明义,定义先行,就业,顾名思义,就是有一份工作,有一份稳定的工资。而择业,则是根据个人喜好,要求,专业来进行对职业的挑选。我们看到这个辩题第一时间想到的,是什么?是大学生极低的就业率。是什么导致就业率低的呢?首先,大学生主观的“择业”太过理想化。工资要求高,要求上班时间,管理度较低,不加班。可是现在的社会真的有这样的公司吗?或者说,就算有这样的公司,会愿意以此条件招聘刚毕业的大学生吗?根据数据显示~~~~~~~~其次,公司不愿意招聘大学生,以无经验,不能吃苦为首要原因。他们普遍认为大学生刚毕业没有经验,不能充分的与同事交流,合作。高分低能普遍存在,培养人才需要耗费大量时间金钱。于是大学生就业率低是双方共同造成的。那么,回到我们这个辩题,应该先就业还是先择业,价值取向。我们判断应该选择何者是看何者更能解决大学生工作难得问题。我方之所以认为应该先就业再择业理由有以下几点:
1先就业有利于大学生与社会接轨。企业招聘往往会挑选有工作经验,管理经验,实践经验的人。这不仅因为有经验的人能快速高效的参与工作当中,更因为高分低能的普遍性让更多人望而却步。这个时候挑三拣四的行为不仅是虚度年华,也是不实际的。这个时候先就业可以达到解决自身生活问题,了解市场需求以及走向,同时得到充分的锻炼以及公司看中的工作经验的目的。
同时有助于人际关系的发展,理解团结的重要性也具有更强的沟通能力,成为将来的人际交往与工作需要的很大助益
2先就业有助于磨练心智,走向成熟。现在大多数的人都是独生子女,在家家长宠着惯着,在校老师打不得骂不得。很多人也因此养成了自我的性格。事不关己高高挂起。有些人依然任性,从为了ipod卖肾陪睡事件上就可以看出一二。这样下去,一旦毕业,刚出象牙塔的大学生还抱有天真的幻想,对工作挑三拣四,是一种幼稚的行为。就算运气好的人找到了一份理想的工作,面临突如其来的压力,面临着成人般的勾心斗角,他们如何能承受下去?再者,死守着对公司要求不放的大学生有几多3、5年后还要靠父母的救济过日子?数据调查~~~~~大学生已经应该学会长大,学会承担起自己的责任了。面临着不如意的工作,不理想的收入,不顺心的环境,我们就退缩说不吗?这样我们如何挑起时代的重任?有一句话让我感触颇深,大概是这个意思:你不能改变世界,所以你只能改变自己,改变周围从而改变世界。那么,我们为什么不能再不理想的起点达到我们最初的目的?
我们不是说理想不重要,有高目标不可以,但是大学生毕业后少说24,5,如果选择继续精进则至少30岁。这个时候,父母已经疲倦了,他们的头发渐渐发白,脸上爬上了皱纹。我们还要继续依附着父母的薪资生活吗?对工作再多的选择,你不应该面红耳赤的想招聘人员讨要,而是以你的实际行动高速你的领导,你有资本要求如此高的待遇。先就业再择业不是对理想的放弃,而是理想乡现实的靠岸,是脚踏实地的开始。
综上所述,我方坚定认为大学生毕业后,应该先就业再择业。

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...的辩词.辩题是:大学生毕业后 应该先就业再择业
先就业再择业不是对理想的放弃,而是理想乡现实的靠岸,是脚踏实地的开始。综上所述,我方坚定认为大学生毕业后,应该先就业再择业。~~~处自行找点资料

关于大学生先就业后择业的辩论赛
果真如此,教育学生"先就业后择业"也可谓用心良苦。 但我们不能不看到,"先就业后择业"的观点必然影响大学生的诚信形象。绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板,这是一个值得注意的不良现象,它必然使用人单位感到伤心和失落,产生被欺骗和被玩弄的感觉,甚至会逼迫他们采用更加强有力的自我保护手段以约束求职者。事实上...

急求辩稿,初涉职场,大学生应该先择业还是先就业
现就业,再择业,没有过人的能力。没有熟悉的业务。何来的择业?我个人认为,我方可能被抓的漏洞就是,在不熟悉以及不喜欢的岗位上做不好。(我会这么说,1.有谁一生下来就会做很多事情,还不是要一步一步来;2.至于不喜欢的岗位,这个更好说,从现在大学生的就业情况有80%的人不是从事自己喜欢...

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你的这个观点,应该比较好说:1.就业形势日益严峻,使得不少在校大学生提前就业,为毕业后的的出路做准备。这无疑增加了大学生找工作时的竞争力。2.找工作时,用人单位越来越注重毕业生是否有工作经验,而对学生书面知识的关注度越来越低,这也使得越来越多的大学生更倾向于提前工作。3.二者可以兼顾,...

我是正方一辩,辩题为 电脑必将取代书本 ,请问攻辩小结该怎么做_百度...
第二:先就业后择业将使大学生相对于用人单位的信用度降低。用人单位希望得到的是愿意长期服务于该单位的的有用人才,为此,他们愿意花大价钱开讲座搞培训将一个生手培养成熟手。他们不希望看到自己的员工学成之后屁股一拍辞职书一递便转身走人,因此他们怎么相信一个不是因为爱好兴趣专长仅为解决生存问题...

大学生就业是否应该先就业后择业?
是先择业 还是先就业?对于先择业,还是先就业,其实不同的毕业生情况不同,并不能一概而论。但是当你择业方面遇到诸多困难,同时又没有打算继续升学,这个时候应该尽可能利用好秋招这个环节,毕竟有大量的知名企业,在这个时候提供更多有潜力的岗位。总而言之,当没有遇到更好的机会时,优先就业也需要...

我们班要搞辩论赛 知识和道德哪个更重要 我是知识是更重要的一方 求助...
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辩论:人生道路上择业重要还是就业重要? 跪求两方的辩论相关材料!!!越...
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大学毕业生究竟该选择“先就业再择业”,还是“先择业再就业”?
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毕业生应该先就业再择业,还是先择业再就业呢?
无论对于待业人群中高学历群体和主动不就业族以及参加工作后频繁跳槽的青年人,缺乏正确的职业生涯规划设计是他们人生发展的最大障碍。 展是以职业规划作保障的。 对毕业生个人来说,他们更多地把“先就业再择业”视为形势所迫的权宜之计。农村背景学生迫于家庭经济的压力,或是毕业就要还贷,顾不得挑拣...

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