辩论赛:我是正方一辨.需要三分钟的辩词.辩题是:大学生毕业后 应该先就业再择业

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谢谢主席,大家好。今天我们讨论的辩题是大学生毕业后 应该先就业还是先择业。开宗明义,定义先行,就业,顾名思义,就是有一份工作,有一份稳定的工资。而择业,则是根据个人喜好,要求,专业来进行对职业的挑选。我们看到这个辩题第一时间想到的,是什么?是大学生极低的就业率。是什么导致就业率低的呢?首先,大学生主观的“择业”太过理想化。工资要求高,要求上班时间,管理度较低,不加班。可是现在的社会真的有这样的公司吗?或者说,就算有这样的公司,会愿意以此条件招聘刚毕业的大学生吗?根据数据显示~~~~~~~~其次,公司不愿意招聘大学生,以无经验,不能吃苦为首要原因。他们普遍认为大学生刚毕业没有经验,不能充分的与同事交流,合作。高分低能普遍存在,培养人才需要耗费大量时间金钱。于是大学生就业率低是双方共同造成的。那么,回到我们这个辩题,应该先就业还是先择业,价值取向。我们判断应该选择何者是看何者更能解决大学生工作难得问题。我方之所以认为应该先就业再择业理由有以下几点:
1先就业有利于大学生与社会接轨。企业招聘往往会挑选有工作经验,管理经验,实践经验的人。这不仅因为有经验的人能快速高效的参与工作当中,更因为高分低能的普遍性让更多人望而却步。这个时候挑三拣四的行为不仅是虚度年华,也是不实际的。这个时候先就业可以达到解决自身生活问题,了解市场需求以及走向,同时得到充分的锻炼以及公司看中的工作经验的目的。
同时有助于人际关系的发展,理解团结的重要性也具有更强的沟通能力,成为将来的人际交往与工作需要的很大助益
2先就业有助于磨练心智,走向成熟。现在大多数的人都是独生子女,在家家长宠着惯着,在校老师打不得骂不得。很多人也因此养成了自我的性格。事不关己高高挂起。有些人依然任性,从为了ipod卖肾陪睡事件上就可以看出一二。这样下去,一旦毕业,刚出象牙塔的大学生还抱有天真的幻想,对工作挑三拣四,是一种幼稚的行为。就算运气好的人找到了一份理想的工作,面临突如其来的压力,面临着成人般的勾心斗角,他们如何能承受下去?再者,死守着对公司要求不放的大学生有几多3、5年后还要靠父母的救济过日子?数据调查~~~~~大学生已经应该学会长大,学会承担起自己的责任了。面临着不如意的工作,不理想的收入,不顺心的环境,我们就退缩说不吗?这样我们如何挑起时代的重任?有一句话让我感触颇深,大概是这个意思:你不能改变世界,所以你只能改变自己,改变周围从而改变世界。那么,我们为什么不能再不理想的起点达到我们最初的目的?
我们不是说理想不重要,有高目标不可以,但是大学生毕业后少说24,5,如果选择继续精进则至少30岁。这个时候,父母已经疲倦了,他们的头发渐渐发白,脸上爬上了皱纹。我们还要继续依附着父母的薪资生活吗?对工作再多的选择,你不应该面红耳赤的想招聘人员讨要,而是以你的实际行动高速你的领导,你有资本要求如此高的待遇。先就业再择业不是对理想的放弃,而是理想乡现实的靠岸,是脚踏实地的开始。
综上所述,我方坚定认为大学生毕业后,应该先就业再择业。

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