直接在招聘网站投递简历好，还是发到邮箱里吗？
直接在招聘网站投递简历好，还是发到邮箱里吗？哪一中效果好啊.
记得有一次一个在上海招聘网工作的同学也说先在招聘网上投简历随后在打电话到招聘公司问问.有这方面经验的朋友可以给我介绍一下哈.
还有在投简历的时候要保存，或者纪录一下，否则公司打电话过来让去面试，你自己都搞不清楚那是不行的。
你可以直接打电话到公司问一下，因为有时简历太多没办法一个个的看的
直接在招聘网站投递简历好,还是发到邮箱里吗?
在求职过程中，您可能面临直接在招聘网站投递简历和通过电子邮件发送简历之间的选择。两种方式都是可行的，关键在于如何执行以达到最佳效果。当您选择在招聘网站上投递简历时，确保您已经创建了一个完整、专业、针对目标职位优化的简历。许多招聘网站提供了一键申请功能，您可以直接通过该功能将简历提交给雇主。...
前程无忧里投递简历是直接在线投递还是往公司邮箱投投递?
1.（直接在线投递较好）公司既然只留邮箱地址，就是因为怕有人打电话过去或者是上门去搔扰。所以才在招聘网刊登公司的招聘信息。2 .这两个是完全不一样的邮箱，一个公司内部邮箱，另一个是招聘网给公司提供平台的一个招聘邮箱（是按计费的形势而且容量也比较大）。一般性公司内部邮箱是很少会用来接待的...
...这投简历是直接在网页上投好 还是发到人家邮箱好
1、直接招聘网上投 要看什么招聘网，有些都是其他网站抄袭来的，自然没回音。2、不管网上投还是发邮箱，都打个电话过去吧，确认下，也是通知了企业，运气好的话还能聊两句，介绍自己的机会。
简历投递技巧
1、简历在线投递即可 除非招聘网站的系统出故障，否则在线申请和直接发简历到企业留下的邮箱没有任何差别。在线投递简历方便快捷，而将个人简历粘贴在邮件中通过个人邮箱投递很容易出现简历格式错乱的现象，以附件方式发送个人简历也不受HR欢迎。如果求职者实在不放心招聘网站的转发系统，也可以考虑两种投递方式...
直接在招聘网站投递简历好,还是发到邮箱里吗?
从几率上来看，还是直接发到公司的邮箱里面，我在网上找过工作，在招聘网站上投简历好像没有什么效果，还是直接发公司的效果明显一点，如果自己真的很喜欢那份工作的话，过2---3天打个电话问问。还有在投简历的时候要保存，或者纪录一下，否则公司打电话过来让去面试，你自己都搞不清楚那是不行的。
投简历是去那些招聘网站上投还是直接发E-mail过去比较好
而一些大公司比如阿里巴巴等，他们的人事人员一般会先收自己公司hr@company.com的邮箱，邮件是公司最常用的联络沟通手段，甚至是一种办公方式，所以，里面的邮件一般都会处理。对于这样的公司，发到公司邮箱被看到的可能性更大。当然，我的建议是两者都发，人家肯定不会因为你重复发了而生气，反之可能会增加...
...是直接给公司发邮件效果好,还是通过招聘网直接申请效果好?_百度...
最好两者都用。很多网站直接申请的时候也会有一封邮件通知对方的。如果只选择一种的话，应该是发邮件效果更好。毕竟发邮件可以更有针对性的投出你的简历。另外，在网上申请职位的求职者是最多的，HR哪能看的过来。如果是你心仪的公司且你也自认为对达到对方的招聘要求，你最好的办法是快递一封简历和...
在专门的招聘网站找工作是在线投递好,还是直接投到公司的邮箱中好?
我感觉应该在招聘网站在线投递比较好，因为HR招人，每天都会登录招聘网站的，他会第一时间看到你的简历，而且像智通人才网这样大型的人才网，当你投递简历时，还会给用人公司短信提醒，多方便啊。当然两个同时投也可以
那个.招聘网站上投简历好,还是给公司邮箱发邮
直接发邮件 每天都有check邮箱，直接发邮件比较收益。如果是大厂，会遇到多个hr，直接发会没有针对性。招聘站投递 招聘站投递后，都会给hr邮箱发邮件提示，还能提供分别发送功能。会出现，招聘站邮件权重比较低，hr经常放后面才看，甚至是不看。
网上找工作,发求职简历给它写好的邮箱还是直接在网站上发送求职简历比较...
如果在招聘信息中有写明要你发送到指定的邮箱你就按照他们的要求做，如果没有，最好就直接发到求职网吧，毕竟，人家一般都很忙的，如果发到他们自己的邮箱，他们可能会觉得有邮件太多而不想理睬了……
