我想问下，我在保安公司上班，在这里做了六个月公司什麽都没买，合同都没有

Answer 1

可以考虑去申请劳动仲裁了，主张双倍工资差额的补偿以及经济补偿金。

Answer 2

那 收集证据 到劳动保障局 告他们去

Answer 3

看你当时来的时候是怎么和人家说的，如果是试用期过后才签合同，上保险，你就等等。临时工的话，要是有发展就待的，没发展就换吧。

Answer 4

先找出证明你们的劳动关系，然后申请劳动仲裁~~~

Answer 5

1、依照《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”的规定，虽然没有合同，但自你上班之日起，你已与公司建立了劳动关系。但你应注意收集你上班的证据，包括员工证、工资单、上班时公司发的材料、其他员工的证人证言等。
2、依照《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，从你上班的第二个月开始，你就可要求公司支付二倍的工资。超过一年仍未订立书面劳动合同的，依照《劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”处理。
3、依照《社会保险法》的有关规定，为你购买社保（“五保一金”）公司的法定义务，你可要求公司购买。
4、你可依照《劳动合同法》、《社会保险法》等有关规定维权，向当地劳动行政部门、社保部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院等提出请求，依法维权。必要时，可请律师帮忙。

Answer 6

他有没有给你劳动报酬？
如果有的话 你可以继续做下去 和相关领导请示 如果领导不及时处理或处理 你可以重新考虑看看别的工作
如果没有的话 你没有上述的证据 只会白费金钱和人力 两方都得不到好处 倒不如请示看看