求职面试如何做自我介绍?

Answer 1

1、简单介绍一下自己基本情况，专业，学历，毕业院校
2、历任职务、工作经历、所获得的荣誉称号或者各种奖励
3、自身具备的各种能力：学习能力、人际关系沟通能力、团队协作能力、应变能力等

Answer 2

面试时应该怎样做自我介绍？

Answer 3

认知类试题包括自我认知和职位认知。
一、自我认知
一出题思路：
自我认知类试题主要从考生自我性格特点、优缺点或面对一些基本问题的看法及观点等方面进行考查。考查的核心是考查求职者是否有一个正确的、明确的、积极的、值得信赖的目的，是否有一个健康的、向上的、成熟的、经得起考验的良好心态，是否有一个端正的、合理的做事态度。
每个人都有三个自我：1、真正的我；2、自己眼中的我；3、别人眼中的我。三个自我是很难一致的。“知人者智，知己者明”，客观、科学的自我认知是更加困难的。
二答题基本原则：
考生在回答此类问题时要坚持实事求是，说老实话；谦虚谨慎、自信自强、自圆其说；思想境界要高，要有宽容的心；要有层次，简单的问题不能简单的回答；不能只说优点不说缺点，但缺点又不能说那些致命的缺点。
三答题套路：
主要围绕“性格健全+正直（宽容）+团队精神+学习能力”这些基本素质，说明自己适合做一名公务员，对领导要强调尊重、服从；对同事强调尊重、协调；对人民和事业要强调热诚服务、艰苦奋斗、勤勉敬业、甘于奉献、学习创新……

参考资料：夏玺琳《面试讲义》

Answer 4

1、时间控制在3分钟以内；
2、调理清晰：姓名、教学经历、工作经历
3、内容简洁：和工作相关的

Answer 5