工作难的原因：
第一：大学生日益增多，但是整体来说，大学生还是很少的。其中很大一部分只是所谓的大学生，只是一个标签，根本没有学到大学生该学到的东西。
第二：国家整体产业结构造成了大学生无用武之地，就是很多产业链是不需要大学生的，而是需要劳动力，大学生肯定不愿意干。
第三:现在的社会整体都很轻浮，人们都很浮躁，不能坚持干一件事下去，想快速成功，导致心急吃不了热豆腐。
企业的需求：
1、眼高手低、急功近利、不负责任，是部分大学生身上存在的最让用人单位头疼的问题。例如，有些新员工在工作时间玩游戏，用办公电话“煲电话粥”，还有的上班第一天就迟到，不懂得待人接物的基本礼仪。
2、企业改变了选人理念：宁愿招一个在街头发过传单、体验过生活艰辛的中等生，也不愿意招一个所谓的名校尖子生。因为前者脚踏实地，后者好高骛远。“我们不找最优秀的，而是找最合适的。我们要的是心态好，有上进心，踏实肯干的中上等大学生。”
第一：大学生日益增多，但是整体来说，大学生还是很少的。其中很大一部分只是所谓的大学生，只是一个标签，根本没有学到大学生该学到的东西。
第二：国家整体产业结构造成了大学生无用武之地，就是很多产业链是不需要大学生的，而是需要劳动力，大学生肯定不愿意干。
第三:现在的社会整体都很轻浮，人们都很浮躁，不能坚持干一件事下去，想快速成功，导致心急吃不了热豆腐。
企业的需求：
1、眼高手低、急功近利、不负责任，是部分大学生身上存在的最让用人单位头疼的问题。例如，有些新员工在工作时间玩游戏，用办公电话“煲电话粥”，还有的上班第一天就迟到，不懂得待人接物的基本礼仪。
2、企业改变了选人理念：宁愿招一个在街头发过传单、体验过生活艰辛的中等生，也不愿意招一个所谓的名校尖子生。因为前者脚踏实地，后者好高骛远。“我们不找最优秀的，而是找最合适的。我们要的是心态好，有上进心，踏实肯干的中上等大学生。”
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-09-14
现在的社会需要的不仅仅是大学生，而且更需要有经验者，有技术者，甚至走后门拉关系
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