我在一个公司工作已接近2年,但未与公司签定劳动合同,社保已交纳,请问这样算不算正式的员工?

Answer 1

没有签订合同,但是社保都已经缴纳了,当然算正式员工了.按照劳动合同法的规定,自08年元旦起,对于原未签订合同的,单位应该在1月份之内补齐,否则要承担违法责任.一个月至一年不签的,单位应该双倍发放工资;一年外不签的,除双倍工资外,你的合同期限为长期了.
你可以向当地劳动部门进行咨询.

Answer 2

这公司违反劳动法，你一定要签合同，否则对你不利。