中铁13局,14局的待遇,薪水怎样,应届生在里面具体干什么的?辛不辛苦?
这些都是大单位，能锻炼人的，而且因为是国企，薪水应该会让你满意的。
为什么很多年轻人进了体制以后不想要继续留下?
NO.1:体制内工作发展前途受限很多同学们都有这样一种观点，那就是引入体制内单位之后，尤其是考取公务员之后，人生的方向基本上就已经确定了，没有意外的话，一辈子就顺着一条道路一直走下去，在一个单位中一直工作下去了。但是毕竟应届毕业生还是年轻人群体，年轻人如果过早地安定下来，也不符合年轻人活力...
应届生拿到的第一份offer,该不该签
待遇主要包括:工资、奖金、补贴、福利、股票(期权)、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节: <1>工资:一定要问清楚是税前还是税后,这点不用多说。另外,还要问清楚,发多少个月。例如:税前工资7000,发13个月,则年收入7000*13=91000。很多单位有年底双薪,还有一些单位会发14-16个月不等,例如:IBM就是发1...
中铁一共有多少个局 ,简略的概括一下?
中国中铁的全资子公司主要有：中铁一局至中铁十局，另外还有中铁建工集团、中铁大桥局、中铁隧道局、中铁电气化局、中铁二院、中铁咨询等，参股中铁三院等； 具体的组织机构图可以查阅 http:\/\/www.crec.cn\/cn\/nnews\/zzjg.htm 中国铁建的全资子公司主要有：中铁十一局至中铁二十五局等，具体的组织机构...
中铁电气化局下面的公司,有编制吗?
有事业编制的工作人员的工资和待遇会比合同工的相对高些。因为在企业任职的事业编制人员他们的工资除了按照企业的标准外,还会有一部分来自政府的财政。就好像在企业里面如果我和你是同一个等级,但我有事业编制你没有事业编制,所以我的工资会比你多几百元或者上千元左右(这个要看每个地方的规定)。温馨提示:这只是...
企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
可是公司却始终找不到人的主要原因，也是因为大部分的应届毕业生通常会侧重于选择与本专业的工作中而一些高等院校应届生也会选择薪资福利更好的工作，所以一些工作中由于行业性质问题及其薪酬酬劳失调，所以导致大部分应届生不愿意接受平时工作中。3，考研究生继续深造的学生们占比也是一个可怕的存有，在...
不吹不黑,大学里最坑人的专业是什么专业
化学工程与工艺专业又叫精细化工，几乎全国所有的工科院校都有这个专业。实事求是地说，全国对这个专业的毕业生需求量很大，就业还是不成问题的。但是报.酬方面就不要设想得太好了，工资待遇较低，工作条件差也是闻名的。和其他专业技术型专业一样，一般本科毕业生到了工厂里面都需要奋斗在生产一线，再加...
华为员工的薪资水平如何,工作压力有多大?
1.职级高 薪资高 (1)13级是个分水岭 华为内部都分岗位级别的,13级以下是操作族员工,从13级开始是研发市场等员工,刚毕业的本科生是13级,刚毕业的研究生是14级!待遇也是差很多的!而且操作族也很难升到13级! (2)每级收入差15万 差不多是每个职级相差15万收入(税前),也就是13级年薪在20万左右,14级在年...
大学生毕业后想去当兵,从家里走好,还是从学校走好?
【适用:毕业生、在校生、高校新生】 14、退役大学生士兵专升本实行招生计划单列 高职(专科)学生应征入伍服义务兵役退役,在完成高职学业后参加普通本科专升本考试,实行计划单列,录取比例在现行30%的基础上适度扩大,具体比例由各省份根据本地实际和报名情况确定。 【适用:毕业生、在校生、高校新生】 15、放宽退役大学生士...
你之前是干什么工作的,面试时,遇到这种问题,怎么回答
13、谈谈你对跳槽的看法?回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。
