已提出辞职，但未办完离职手续。这期间公司是否应该发工资给我？

Question

我一个月之前已提出辞职，公司借口有一单业务还没有结束，要结束后才给我办离职手续。因此，现在我还没有正式离职。
当然，我现在已经不去上班，请问这期间公司是否应该发工资给我？
补充：我只是没有去上班，但是同时，我也在解决业务上的一些相关问题。

Answer 1

工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，以后未履行的劳动合同期限不需要支付工资。
公司不给办理离职手续，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，

追问

我只是没有去上班，但是同时，我也在解决业务上相关问题。
这个怎么处理？

追答

你已经提前辞职，30天到你就可以离开，并要求公司给你结清所有工资和办理离职手续等。如公司拖着不处理的。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们责令其支付拖欠的工资。
还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

Answer 2

不去上班不发工资。

追问

那不给办离职手续，怎么办？

追答

去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！

Answer 3

你没去上班公司没有考勤记录，不可能给你发放工资的。这是合理的。

Answer 4

公司应该给付此期间的工资。但是现在企业人资处人很是牛B，不按照程序来，我也是刚从建龙离职，半年的特付都没给我和我爱人，很是郁闷！没办法，胳膊拧不过大腿呀？！

Answer 5

要给的