人力资源管理概论人力资源管理概论(中国人民大学出版社)
人力资源管理概论（第三版）这本著作由中国人民大学出版社出版，作者董克用教授主编，于2011年7月1日发行，作为教育部面向21世纪人力资源管理系列教材，也是“十一五”国家级规划教材和面向21世纪课程教材。全书共419页，字数达到578,000，采用16开本，以胶版纸印刷，第一版印刷时间同样在2011年7月1日。...
董克用学术成果
董克用教授在学术研究方面取得了丰富的成果，他的著作和教材涵盖了多个领域。以下是他的部分重要作品：1.《人力资源管理概论》，中国人民大学出版社，2004年7月，作为叶向峰合作的“十五”国家级规划教材。2. 主编的《公共治理与制度创新》也在同年5月由中国人民大学出版社出版。他对中国古代治国理论也有深...
人力资源管理概论 董克用第五版 第一章
1、人力资源和人力资本都是以人为基础产生的概念研究的对象,都是人所具有的脑力和体力,从这一点来看,两者是一致的,2、现代人力资源理论大多都是以人力资本理论为根据人力资本理论是人力资源理论的重点内容和基础部分人力资源经济活动及其收益的核算,是基于人力资本理论进行的,两者都是在研究人力作为生产要素,在经济增长...
董克用的学术成果
1．《劳动经济学》，董克用 刘昕，中国人民大学出版社，2011年1月，国家高等教育“十一五”规划教材2．《人力资源管理概论》，中国人民大学出版社，2004年7月，普通高等教育“十五”国家级规划教材，叶向峰合作。3．《中国经济改革30年－社会保障卷》，重庆出版社，2008年11月，中国经济改革30年丛书4．《...
人力资源管理书籍推荐几本。
1，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。2，《人力资源管理：获取竞争优势》《人力资源管理：获取竞争优势》是来自美国四所不同的一流大学的四位教授共同创作的。四位作者在人力...
中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目及教材
101-思想政治理论 201英语一 303-数学三 803-劳动科学综合 复试笔试科目：人力资源管理与组织行为学,外语 （注：科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二。 ）《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版《人力资源管理概论》董克用、叶向峰 中国人民大学出版社《人力资源管理：赢得竞争优势...
考研考北京人民大学人力资源管理专业需要买那些书?书名 和 出版社...
1 ．《组织行为学》，斯蒂芬 .P. 罗宾斯著，孙健敏译，中国人民大学出版社， 2005 年第十版。2 ．《人力资源管理概论》（教育部面向 21 世纪人力资源管理系列教材），董克用、叶向峰，中国人民大学出版社， 2003 年 8 月。3 ．《西方经济学》 （第三版，宏观部分），高鸿业主编，中国人民大学出版社...
需要人力资源的概念和人力资源管理的概念,要从书上引用的
董克用. 《人力资源管理概论》. 中国人民大学出版社. 6;39-40(页码). 专著M 人力资源：所谓人力资源，就是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。——《人力资源管理概论（中国人民大学出版社）》（我们目前理解的人力资源概念，是由管理大师彼得·德鲁克（P....
考人大的公共组织与人力资源专业的研究生
玛丽·库尔特 著，孙健敏等译 中国人民大学出版社 2004年 初试范围：第10—20章；复试范围：全部章节 7 人力资源管理概论（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材） 董克用、叶向峰 中国人民大学出版社 2003年 复试用书 建议就没发给了 因为我没靠过人大的公共组织与人力资源专业，帮不了这个了···...
本人为大一的人力资源管理专业的学生,对于这个专业和我所在的大学阶段...
《人力资源管理理论与实务》廖洪元编著 电子科技大学出版社 《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社 《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟中国人民大学出版社 《组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社 《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，约瑟夫等著，社会科学出版社 《薪酬管理》董克用译...
