公司管理方面的书籍，公务应用书籍，比如商务英语、公文写作、办公软件实操等。
我还推荐HR应该了解一些开拓思路和工作方法的书籍，比如六西格玛项目管理的简易读本、成功学和心理学（推荐《与成功有约》）、需求层次理论、DISC等一些应用理论专业书籍。
还有品牌营销、活动策划、企业文化、任职资格、绩效改进、TTT等等某一模块的专业类书籍。
以上都值得，也必须让HR学习。
人事新手,应该看什么书
如果是人事新手，比较推荐你看《人力资源管理必读12篇》这本书。其实人力资源管理的书有很多，但大多都偏重理论，而企业中真的人事管理更关注的是如何达成人力资源6大模块的结果，并能真正影响企业业务、带来高绩效和产出。很遗憾，很多人事管理的书做不到这点，《人力资源管理必读12篇》算是个例外吧。...
请给我推荐一些适合人力资源看的书,谢谢!
我想了想，最后将《人力资源管理必读12篇》这本书推荐给了他。（注：该书仅能从12Reads官网获得，其他平台无售）为什么推荐这本书而非其他？毕竟市面上的人力资源书籍浩如烟海。我想，很多读过《人力资源管理必读12篇》这本书的朋友自己心中已经是有答案的。每个人都会比较，并且，在读这本书之前肯...
人力资源管理书籍推荐几本。
1，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。2，《人力资源管理：获取竞争优势》《人力资源管理：获取竞争优势》是来自美国四所不同的一流大学的四位教授共同创作的。四位作者在人力资...
学习人力资源管理看什么书比较适合且实用?
讲人力管理理论的书,之前由于工作进修原因也看过不少,无非就是六大模块搬来搬去,毫无新意、乏善可陈,很少有像《人力资源管理必读12篇》这样能把理论知识讲得这么清新脱俗,让人看一眼就能深深记住的感觉;而讲实战与实践的书就更不用提了,能做到这一点的书在市场上基本属于空白状态,跟《人力资源管理必读12篇》完全...
我在公司做人事,平时不是很忙,想学点东西,但是不知道学什么?麻烦大家建 ...
做文秘的工作，学习各种办公软件的使用，办公文件的撰写，多留意你的上级或你的办公室主任都是怎么工作的，怎样处理事务的，工作内容是什么，在实践中边学边干，另外业余时间学习人力资源管理，可以去考人力资源管理师，为你的提升做知识储备，可以往行政管理和人力资源管理两个方面去发展。
如何做好一个人事部的工作人员
多看他们的工作方式、工作流程，安排给你的事情，尽力去做好。工作中肯定会遇到各种各样的问题和情形，看看他们是如何处理的，不懂的先组织好语言，然后礼貌谦虚的去询问前辈（及时年龄比你小的）。事情没有完成的，做好规划，不要忘记事情。犯错没关系，不要害怕犯错误。加油 ...
上班族想要晋升,应该看哪些书籍?
对上班族来说,想要获得成功的职业晋升,建议阅读以下几类书籍:1. 职场成功学类:如《职场人生赢家》《职场冒险家》《zero到CEO》等。这类书籍介绍了不同职场人的成长经历与成功故事,可以学习他们的职业生涯规划方法和晋升思维。2. 行业专业知识类:要根据自己的行业和岗位读相关的专业书籍,不断提高业务...
我新到美团做人事专员,不知道怎样提升自己工作能力,从哪方面下手?
具备一定的形式人士技能基础就很有必要了。因为行这个人是工作，专做专精并不容易。尤其是一些专业领域，比如说绩效管理中平衡计分卡的应用，薪酬与福利中的薪酬体系建立等。没有一定的理论基础，很难弄清楚。你想提升自己的工作能力，首先要勤于学习。然后要善于总结，最后是谋与计划。
现在想转行做人事方面的工作,不知道需要哪些方面的知识和素质?
其次，提高自身素质至关重要。这包括专业技能、知识储备和职业素养的全面提升。对于人事工作，了解劳动法、人力资源管理、招聘技巧、绩效管理、员工培训与发展等领域的知识是基本要求。同时，不断学习行业动态、市场趋势，保持专业知识的更新，以应对不断变化的工作环境。树立自己的威信是另一个关键点。威信不...
想从事人事方面的工作要看哪些书,最好是实际有用的
1. 了解HR行业 首先，你需要了解HR行业。HR是人力资源的缩写，它涵盖了许多方面，包括招聘、培训、员工关系、绩效管理、薪酬管理等。你需要了解HR的各个方面，以便确定自己最感兴趣的领域，并为自己的职业发展做好规划。对于非人力专业的人来说，如果不去开始接触这份工作，你永远不会知道人力资源是什么...
