我在一家便利店上班，与老板签订了合同，合同说明要做满了三个月 才能辞职，要提前30天和老板说明辞职

Question

我做满了三个月但是没和老板说，可以辞职吗。他还压了我500元的工资，合同上说违约了不能退回500元工资，请问我辞职能拿回吗。

Answer 1

你先了解下面劳动法的规定：
劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。

按照以上辞职，老板要退回你的押金，否则可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

追问

合同期是半年的，从6月12号-12月12号，我打算9月12号走人走人，但是老板要我做多一个月，说合同上写明要做满3个月提前30天申请辞职。

追答

合同违反劳动法是无效的规定，万一仲裁时以劳动法为准裁决的。
“合同说明要做满了三个月 才能辞职”不合法，“合同上写明要做满3个月提前30天申请辞职”也不完全准确。应该数你转正后才要提前30天，你可以看看现在拿的是试用工资还是转正后的工资

追问

我现在拿的是转正后的工资，有两条重点， 上班满3个月以上辞工方可退还押金。
乙方（我）解除本合同，应当提前三十日以口头形式通知甲方（老板），口头通知之日起后结算工资和退回押金。
还有我们端午节老板也没给我们放假，工资也没按国家规定的给，还是和平常一样。

追答

押金和端午问题，公司都是不符合劳动法规定的，你可以投诉或仲裁。辞职有证据，口头的以后仲裁如何证明，最好有书面的，比如邮件、挂号信这些。想了解更多可直接打电话到劳动局投诉或咨询。反正你要投诉或仲裁都是到那里的。

追问

当初我去做的时候我说了我做三个月是不是算口头形式了。如果我现在写辞职信之类的我也要1个月才能走啊，我就是想9月12号走，刚好满三个月。我要怎么办呢。我也没有提前30天通知老板啊，因为那时候合同规定了要做满3个月才能辞职，所以我不清楚，我打算做满三个月才和他说的，因为一些情况，我就现在提前和他说了，可是他叫我最少还要做多一个月。我想详细咨询下你，你有QQ吗，谢谢

追答

你可以hi我

Answer 2

可以，那个条款违法无效

Answer 3

要走正常流程！他也不会无理压工资的，如还给！可以打劳动局电话