富士康的员工自离退社保麻烦吗?

Question

我进富士康有一段时间了,这个厂的工资太底一个月几百元钱还得加班加点拼死拼活!一上班就忙个不停没有一点休息的时间,想辞工又不批,因为最近辞工的人太多要是批多了会影响上级主管的绩效所以他们一直就这样耗着真烦!明显逼人自离~~~~~~~自离能拿到社保吗?我听好多人都说如果要走必须要把社保退了才能走不然以后找厂就入不了保~哪位好心的富士康同仁或比较了解退保办理的好心人能不能给我指条明路!谢谢!

Answer 1

你自离也可以不退社保的，再进厂让新厂的人事去帮你把那个社保转移过来就行了。（不过要注意的是，不要跨市，比如说你原本在东莞市入的社保，现在你到深圳去上班了，这样社保好像不能转过去，只能退了。）
另外，你自离也可以要求人事给开具“一次性补助申请单”去社保局办理退保。因为你出厂了，厂里不会再继续给你买保险了，（那样厂里每个月要多出140多块钱呢。）他们不会不给开的。如果实在不开，你还可以去劳动局告诉他们的。只要你去告，公司保证什么都会给你办理了。因为工厂不允许员工辞工是不合法的。而且会影响他们工厂的声誉，会更难招进人或留住人。
自己的合法权益要争取的。另外建议你多了解一些劳动合同法及劳动纠纷方面的资料，对你自己有好处的。