事业单位人员聘用制度试行细则和劳动合同法冲突的,以哪个为准?
1、如是事业单位和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行;2、事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
北京市事业单位聘用合同制试行办法
具体细则如下:1.明确聘用方式。规定事业单位应当通过公开招聘、考试招聘等方式进行聘用,并明确了招聘程序和流程。2.规范岗位设置。规定事业单位应当依据实际需要,根据岗位职责、工作量、工作难度、工作环境等因素,科学合理配置岗位。3.确定劳动合同。规定事业单位应与聘用人员签订固定期限劳动合同,明确工作职...
职代会制度
第一条:职工代表大会的工作制度,是企业为保证职代会各项工作有章可循,有法可依而制定出来的职代会各方面的实施细则和具体程序。包括会议制度、提案审查制度、专门小组工作制度、职工代表团(组)长和专门小组负责人联席会议制度、职工代表活动制度、民主管理制度。第二条:职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式,是...
社会保险法实施细则什么时候出台
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合...
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》是否废止了?
部分条款与现行法律法规冲突的无效。中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案【颁布单位】劳动部【颁布日期】【实施日期】。劳动部1953年1月26日公布试行1988年9月1日起施行的《女职工劳动保护规定》将《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定废止。
2022年广东汕尾陆丰市公安局公开招聘警务辅助人员公告
拟聘用人员经公示没有异议的,陆丰市公安局按陆丰市编制管理部门印发的《党政群机关、参照公务员法管理事业单位后勤服务人员实行雇员制管理的暂行办法》(陆机编〔2014〕7号)与聘用人员签订劳动合同,劳动合同期限3年,获聘人员按规定实行试用期制度(试用期为6个月,试用期含在合同期内)。试用期满合格的,办理转正手续,正...
全员劳动合同制后事业单位临时工怎么处置
全员劳动合同制后,用人单位与劳动者之间都属于合同关系了,已经没有临时工的说法了,事业单位原来的临时工,也必须与用人签订劳动合同. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 下面是法律规定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和...
劳务法和劳动法的区别
2、适用的法律不同:劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。3、主体资格不同:劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织...
《中华人民共和国劳动保险条例》?
第五条凡在实行劳动保险的企业内工作的临时工、季节工与试用人员,其劳动保险待遇在本条例实施细则中另行规定之。第六条本条例适用范围内的企业,因经济特殊困难不易维持,或尚未正式开工营业者,经企业行政方面或资方与工会基层委员会双方协商同意,并报请当地人民政府劳动行政机关批准后,可暂缓实行本条例...
四川省劳动合同条例
第八条 用人单位在使用劳动合同制工人期间,应按季或按月向县劳动服务公司交纳管理费,其数额为合同制工人标准工资百分之三左右。 第九条 劳动合同制工人退休或死亡,不实行子女补员的办法。 第十条 劳动局 (科)对履行劳动合同的各方,具有监督、检查的权力和责任。上级劳动部门发现下级劳动部门和用人单位对处理劳动合...