比如一个公司组织旅游有13个员工,但只能去10个,请问你要怎么劝服你的总经理让剩下3个人也能去

Question

大家帮我出出点子、我这刚学也不懂怎么讲好

Answer 1

首先,组织旅游的目的是什么?增加员工之间的交流,增强团队精神.
所以可以以这个为出发点建议老板最好大家都能去.不然如何定谁去谁不去?
只能去10个,可能是预算的问题.可以建议公司出大部分,小部分大家自费.这样10个人的预算可以13个人用.不够的就13个人大家自掏腰包出一点.
还有一个就是旅游的地方换一个比较便宜的或近一点的.安排让10个人的预算可以让13个人一起用.

Answer 2

首先，我会了解总经理的决定背后的原因，例如可能是预算、时间或其他因素的限制。然后，我会提供一些数据和信息来支持让剩下的3个人一起去旅游的必要性，例如这3个人对公司的贡献和对公司的忠诚度，以及他们可能会对这次旅游产生不满和负面情绪。
如果总经理仍然坚持不让剩下的3个人一起去旅游，我会建议采取一些替代方案，例如减少旅游的天数或调整旅游行程以适应更少的人数，或者寻找其他的赞助商或合作伙伴来支持更多的人参加旅游。
最重要的是，我会尊重总经理的决定并尽力提供必要的支持和帮助，以确保旅游的成功和愉快。