职工年休假工资怎么算
3、若职工未休年休假，应按日工资收入的300%支付年休假工资报酬；4、计算未休年休假工资报酬的日工资收入，按职工本人的月工资除以21.75天进行折算。职工年休假工资的计算依据：1. 基本工资：按照职工应发的月基本工资计算；2. 固定津贴和奖金：包括职工固定性的津贴和奖金；3. 浮动收入：根据职工近...
年休假扣工资奖金吗
1、年休假工资不包括奖金和加班费，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(计算未休年休假工资报酬的日工资收入，...
年休假是否扣奖金
年休假不会扣奖金。年休假属于劳动者的法定节假日，是我国劳动法明文规定的属于劳动者的休假时间，在年休假期间，劳动者是享有带薪休假的，因此，用人单位在年休假期间不仅不能扣除员工的奖金，还需要按照法律规定发放工资。一、年休假是否扣奖金 休年假不扣奖金。 (一)带薪休假工资带薪年休假，顾名...
年休假要扣绩效考核奖金
年休假不扣绩效考核奖金。员工享受年休假期间的工资收入应与正常工作期间相同，休年假不应扣除奖金。员工累计工作满1年不满10年的，可享受5天年休假；满10年不满20年的，享受10天年休假；满20年的，享受15天年休假。单位需考虑生产工作情况和员工意愿，合理安排年休假。员工请年休假时仍有资格获得当月...
休年假扣奖金合法吗
法律主观：若用人单位的规章制度中有相关规定的，休年假扣奖金不违法。根据法律规定，劳动者依法享受年休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。但是该工资一般是指劳动者在正常工作时间内的基本工资，不包括奖金在内。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、...
休年休假会扣什么钱 休年假要扣除哪些补助
根据《职工带薪休假条例》，职工在年休假期间享有与正常工作期间相同的工资收入。具体来说：工资：职工在休年休假期间的工资、津贴（不包括中夜班津贴、保健津贴）以及效益工资应按正常出勤发放。补贴和奖金：如果在年休假期间还有其他补贴或奖金，这些通常也会随工资一起发放。税收：职工年休假工资的个人所得...
法律上带薪年假扣不扣工资的
法律上带薪年假是不扣工资的，休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动法规定员工年假还要扣工资吗
休年假的情况下是不扣工资的，年假也属于带薪休假，而且也不是所有的员工都能享受到年假的，按照相关规定，职工在本公司工作时间已经连续满一年了的情况下才可以享受到休假，带薪年休假的时间从5天到15天不等。年假期间扣工资是违法行为。一、劳动法规定员工年假还要扣工资吗? 1、不会扣的。根据《...
年休假工资是否包含奖金绩效
” 原来，小姜的同事老程曾按规定休带薪年假15天。当年，老程因多休息1天未达到公司出满勤的要求，6000元全勤奖被扣。小姜算了算，她如果把10天年假全部休完，也可能出现这种情况。“公司说只是扣奖金没有扣工资，所以不违法，这不是变相剥夺员工休假的权利吗?”小姜说。 就此问题，记者咨询了石律师...
根据劳动法规定员工年假要扣工资吗?
根据劳动法规定员工年假不要扣工资，因为在这种状况之下是带薪休假的范围之内，所以不能够随意的克扣工资，否则的话对于劳动者来说，是可以向劳动仲裁委员会来进行一个投诉举报或者是提起诉讼活动的。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。按《职工带薪年休假条例》规定...
