社交能力。应变能力。与他人交往的能力。处理事情的能力。自律能力。领导能力。
学生会里常常举办活动，比如运动会等，这就考验你的处事能力了。学生会里除了办公室还有其他很多部门要打交道，这就考验你的社交能力，学生会里事情繁多，有时候遇到意外或紧急情况时就要考验你的应变能力了。
学生会里对所有成员要求都很严格，比如考勤、宿舍卫生、学习成绩等等。当你竞选成部长、副部长、或者进入主席团之后，一定要管理好下属才行，这就要锻炼你的领导能力了，既要让下属听话，又要和谐相处。
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学生会设立原则：
一.坚持以人为本
始终把广大同学的根本利益作为工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好广大同学的根本利益;坚持内部的人性化管理，加强人文关怀，尊重个性，发挥个性，调动积极性，激发创造性。
二.必须坚持民主法治
加强学生会民主建设和制度建设，发展民主，树立法治观念，增强法治意识，实施依法治理的方略，建设法治下的学生会，推进学生会各项工作的民主化、规范化，逐步形成完整的制度体系。
三.必须坚持始终正确处理内外关系
外部建设和内部建设要齐头并进，建设的力度和速度要符合学生会和周围环境发展的规律，维护系内的安定团结，以内部建设促进外部建设，确保学生会发展的内外环境不断优化。
四.必须坚持团总支、学生会主席团对学生会整体的全面协调
坚持主席团对学生会整体的领导和指导，发挥主席团的核心作用，坚持科学、民主、合法地领导和指导学生会整体的工作，全面协调学生会各项工作的有效开展。
五、坚持精简节约
合理有效地利用各种资源，在资金、物资、人力方面始终坚持精简节约的原则，大力发扬艰苦奋斗、昂扬向上的精神，带头为创建节约型和谐校园做出贡献。
社交能力。学生会里面有外联部，主要职责是为活动拉赞助。这是个很锻炼学生社交能力的部门，因为要和很多商户打交道，需要协调很多方面的问题，比如赞助的形式、资金、条幅之类的。当有活动时，商户可以把条幅挂在活动现场做广告，而他们要为活动提供相应的设施、经费等，这些赞助如何就要看你的社交能力了。
应变能力。学生会里事情繁多，有时候遇到意外或紧急情况时就要考验你的应变能力了。比如学生会举办歌唱比赛，马上开始比赛了演出服却没有准备好，这时身为学生会文艺部干事的你该怎么办？去借、租都可以，但要速度。这样就锻炼了你的应变能力了。
与他人交往的能力。学生会里人员较多，大家一起共事，彼此之间的交往少不了。既有互帮互助的，也会有勾心斗角的，特别是学生会换届选举时，情况更复杂。这就要看你的人际交往能力了，与他人相处既要坦诚相待，又要处处小心。说话一定要讲究分寸才行。
处理事情的能力。学生会里常常举办活动，比如大型的有运动会等，这就考验你的处事能力了。小编当过体育部部长，虽然干的比较一般，但是从中学到了不少处理事情的经验。比如安排训练，要把时间、地点、各个项目的人员等等都安排好，做到井井有条才行。
自律能力。学生会里对所有成员要求都很严格，比如考勤、宿舍卫生、学习成绩等等。因此能锻炼学生们的自律能力，比如平常懒散的你必须要勤快起来，宿舍卫生要打扫干净、床铺整理好才行，否则学生会会警告甚至开除你的。
领导能力。学生会里一般是大一的多是干事，大二有机会晋级各部的部长副部长，大三大四有机会竞争学生会主席副主席之位。如果有能力晋升成功，一定要管理好下属才行，这就要锻炼你的领导能力了，既要让下属听话，又要和谐相处，毕竟都是同学。时间长了能提高你的领导能力。
2、执行能力：比如学生会让你去做一个什么活动啊什么的；
3、组织能力和领导能力：如果你是学生会的干部啊，可以锻炼你组织这些人的能力，在去领导这些人；
4、与人沟通的能力等等。
1、能锻炼组织协调能力；
2、能锻炼筹划指挥能力；
3、能熟悉机关工作程序。本回答被网友采纳
