父亲在私人老板从开发商承包的工地里干活，农村户口，未签订劳动合同，工作中被小老板雇佣的吊车砸伤致残

Question

吊车有强制险，老板不赔钱，现以人身损害起诉吊车及车主，即将开庭审理，还可以继续申请工伤认定要求工伤索赔吗？我应该怎么做 谢谢好心人 我现在的起诉方式最正确吗
吊车是否为雇佣关系以外的第三人，请求吊车及车主赔偿后是否可以要求雇主进行赔偿，不能做工伤认定吗，现我请的律师已经起诉吊车人身损害，但是它还要起诉雇佣关系及工伤是否合理。我做的是风险代理，父亲是农村户口工伤和人身损害的差额较大，四级伤残

Answer 1

应当又开发商承包的老板赔偿，雇人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

Answer 2

在私人老板从开发商承包的工地里干活,不属于劳动合同关系,属于雇佣关系.雇主应当承担赔偿责任,业主也应该承担连带责任.你可以根据赔偿能力来确定被告,有必要时,可以追回雇主和业主为共同被告.
<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>

　第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

追问

吊车是否为雇佣关系以外的第三人，请求吊车及车主赔偿后是否可以要求雇主进行赔偿，不能做工伤认定吗，现我请的律师已经起诉吊车人身损害，但是它还要起诉雇佣关系及工伤是否合理。我做的是风险代理，父亲是农村户口工伤和人身损害的差额较大，四级伤残

追答

1 吊车是雇佣关系以外的第三人,吊车及车主赔偿不足可以要求雇主进行赔偿补足应赔金额.
2 农村户口长期在城市工作,应该按城镇人口认定;
3能否进行工伤认定,关键是雇主有否营业执照, 雇主没有营业执照,就没法认定是劳动关系,就不存在工伤认定;

Answer 3

可以申请工伤认定，任何工地都必须报建，报建是有执照单位才能，一般吊车是承包出去的，吊车公司也有执照，这个案件关键是你父亲和哪个单位存在劳动关系，有相关的依据证明劳动关系，就能申请工伤认定，我处理过类似案件，最终以调解结束。

Answer 4

先起诉，后调解，充分利用政府权力