应届硕士生,签了某500强银行总行。因为7月份才能拿到报到证入职,这几个月只能以实习的身份进去工作(也可以不去实习)
现在犹豫的是如果进去实习的话,有没有可能在此期间被解雇呢?因为还没发报到,无法签订劳动合同,所里心底有些小不安
签了三方协议,实习期间,用人单位是可以提出终止实习的。因为实习不是就业,实习单位可以依据实习协议的约定去终止你的实习的。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》
16.用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同可以由用人单位拟定,也可以由双方当事人共同拟定,但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。
17.用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系,而用人单位故意拖延不订立劳动合同,劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的,应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)的规定进行赔偿。
本回答被网友采纳已经签订三方协议,进公司实习的话有可能会被解雇吗?~
你已经签订了三方协议,就可以保证了自己的权益,不会被无辜解聘的。
实习期签了三方协议会被公司开除吗,那要是被公司开除的话会对毕业有影 ...
不会,签了三方协议,实习期间,用人单位是可以提出终止实习的。因为实习不是就业,实习单位可以依据实习协议的约定去终止你的实习的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
签了三方协议,去实习期间说我不能胜任工作, 公司要毁约咋办?
一般要是签订完三方协议的话,公司是不会轻易毁约的,因为签订就有法律效力,一般公司要是说你不胜任,会给你开你上班期间的工资的
签完三方协议的学生被辞退
法律分析:签订三方协议后,这个阶段一般是在试用期和实习期,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工需要支付经济补偿金。可以到劳动仲裁部门申请裁决,或者回到学校当地劳动部门投诉单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
在签订了三方协议以后,单位是否可以以你不符合录用条件将你开除?
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。综上所述,大学生到用人单位报道后,与单位签订劳动合同,三方协议效力自行终止,在试用期间,用人单位能证明大学生不符合录用条件而解除劳动合同的,无需支付三方协议中的违约金。
已经签订了三方协议,然后被要求去实习,结果发现实习不是之前说的那样...
所以觉得受骗。一般来说。公司不太会追究实习学生中途离开这种问题,虽然头痛,但没办法。档案呢,以后学校也是发人才市场,跟公司也没关系。所以楼上的几位说的是官方的正常途径,实在偷懒其实不办这些手续也不要紧。当然如果你的下家要跟你签协议,那么你是必须去和原单位解除的 ...
实习签了三方协议,但是我工作实在太差了公司会采取什么方法处理我吗会...
实习并非正式雇佣,也没有签署劳动合同,不存在开除一说。如果你表现不好,单位顶多是不予录用,不会对今后就业有什么影响。但是你最好尽量补救一下吧,不然实习评语不好甚至拿不到实习证明,可能对毕业有影响,因为有些学校是把实习计入学分的。
签了三方协议,也已经在实习了,但是我想辞职。
两种方法都可以的:1.合同不签辞职,让单位出具解除就业协议书证明,你回学校去办改派手续,至于单位会不会刁难你,这要看单位了。2.签合同后辞职,让单位出具解除劳动合同证明,到新的单位后,让新单位(有档案管理权)或者新单位的档案托管单位(一般是人才市场)开调档函给你原单位调档就可以了。3....
三方协议在学校签了然后在毕业前去那里实习了一段时间,觉得不合适打 ...
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续...
应届毕业生实习的公司和签三方协议的公司必须是一个么?
实习的公司可以和签三方协议的公司不同。你是不是和一个公司签约了,暂时他又不让你上班?这样可以找个公司打打工,锻炼一下自己的,不过,不要和实习打工的公司签三方协议。具体上班时间一般是学生和公司协商安排,没有统一的规定,有的是签约后就去上班,有的是拿到毕业证后去上班,有的可能是协商的...