应届生找工作,大企业好还是创业型小公司好?
可以去大公司，如果想挑战自己，基本上可以通过大公司的层层选拔。在这种情况下，为什么不进入大企业，为自己找一个能发光的舞台呢？这时，应该考虑选择什么样的大企业，而不是进入或不进入创业公司。但是也不能排除一毕业就创业的想法。但是刚毕业也不知道从哪儿下手，所以选择创业公司锻炼自己似乎也不行。
...是做餐饮文员,,去到,才知道!做了一天特不想做,妈妈哭得要我做...
不管做什么心态是最重要的 家里人只是想要我们脚踏实地的做事 父母把我们拉扯大也不容易 收起你的抱怨吧 别人不会在乎你 你做不做事和别人没有半毛钱关系 你自己也知道你是个男的 大丈夫能屈能伸
我以前一直做餐饮方面,现在想转行做公司文员或者前台什么的,但是我不会...
办公文员，前台，都是对那些办公软件有要求的，，要熟那些操作够身高就ok啦，，没什么不可以的，，，相信你是最棒的！！加油！！
我今天刚去一个新公司做文员,请问我汇报工作和交文件之类的是交给老总还...
交给经理就可以，刚刚开始都是交给经理，等你有一定业绩后，你就可以直接找老总谈，你可以保存你的业绩，这样当老总问起你时，你可以拿出来给他看，为什么开始交给经理，因为老板没有时间同时也不会去管这些小事，除非你很厉害，让他对你注意了，如果真那样，你也就离当经理不远了，呵呵，加油。
郑州大学计算机专业毕业生,却去做餐厅服务员,其中有何内幕?
而且对于这名毕业生来说，学习计算机本就不是自己的喜爱，如今找到了火锅店服务员这个行业，并且已经做到了值班经理这个位置，相信之后他一定能够好好的跟公司一起发展成长的。毕业生大军日益壮大，择业成难题在我们的父母辈，每家如果出来一个大学生都是非常难的事情。而如今随着大学的扩招，几乎每年都与成...
在从事酒店或餐饮行业的公司做文员或行政、人事方面的助理好吗?_百度...
酒店的文职人员人员很多种类，看是分在什么部门。酒店的各个部门都会配置有文员这个岗位，主要是负责部门内部协调、文件和政策下达的落实、部门用品的采购、接听电话、数据报表的统计、以及协助部门管理层安排的其他事情。酒店工作相对比较繁琐，不过还是很锻炼人，如果愿意坚持做下去，发展空间很大。
刚毕业的你们是怎么度过求职迷茫期的?
刚毕业，总是委屈自己，各种容忍，就算低工资，垃圾企业，也总是没有勇气跳槽。好多用人单位企业就是抓住刚毕业大学生的求职心理弱点，低工资，廉价劳动力，大力压榨休息时间等。所以，如果你做好了Lance说的第二点，保持好学习状态，你的能力可以创造出价值，你就要果断勇敢地离开那个破地方，去更好的...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
1. 如果现场面试，公司的环境很简陋，面试留的地址不详细。到了现场也没有前台的指引，也没有专人的接引，很容易让人觉得面试很随意，公司本身没有规范的流程 2. 面试官迟到，并且不提前通知。如果没有特殊原因，面试官频繁迟到，不断推迟面试时间，特别是那种线上面试。可能会给来面试的人很不好的...
本人已经23了,在小公司做做文员,一天八小时,工资三四千,但是感觉文员...
1.文员技术含量低文员的发展空间相比起其他技术性岗位来说，发展空间确实小很多，最主要的原因就是文员的技术含量低，工作很简单，就处理一些杂事，做做表格，写写资料，每天日复一日的重复性工作。这个岗位工作没有什么专业、技术含量，岗位价值不高，职业发展天花板很低，不要说大学本科生，就是高中毕业...
...做服务员,不想干了,想做其他的工作,不进厂,能给我点建议吗?_百度知 ...
商超零售营业员 餐饮服务业服务员 公司或厂区话务员，文员 这些岗位相比工厂环境优越，轻松自由。但工资不高，可考虑做销售。这些岗位技术含量低，门槛低，只有升职，待遇改善。建议，若年轻，学知识或一技之长，有自己优势，不能仅凭体力或简单操作吃饭。
