公司要辞退我，加上3个月试用期共签了3年的合同，现我总共做了5个月，公司以不适合工作为由辞退，有赔偿吗

Question

我2012年3月1正式入职，签了3年劳务合同包括试用期3个月，现在7月30号领导找我谈话说公司要整顿，我不太适合这份工作，要辞退我，给我一周的时间交接，我大概看了一点劳动法，觉得这样不妥，我该怎么维护权益，跪求懂法律的好心人给予指教，谢谢！我老婆7月14号生产，我7月12号至7月21号共10天产假，又另外请了6天假期，22号和29号是周末，不算请假，30号周一开始上班，晚上就找我谈话，对我也太残酷了吧，请帮帮吗，再次谢谢

Answer 1

公司的行为是违反劳动法及劳动合同法的，你可以向公司主张：
支付半个月工资的解除劳动合同经济补偿金；
支付一个月工资的违法解除劳动合同的赔偿金；
公司没有为你缴纳社会保险的话，应当为你补缴；
不知道劳动合同是否有这方面的约定，有的话公司必须承担违约责任。
你的情况可以与公司进行协商解决，协商不成的，你可以申请劳动仲裁。

追问

支付一月半的钱是什么时候给呢？我们正常发薪是月25号，正常的，我7月份的工资要8.25号才发

追答

因为是公司辞退你，所以工作交接完毕就应当付清工资及经济补偿金。

Answer 2

公司不能解除与你的劳动关系，因为你不符合劳动法中规定的公司解除劳动合同的条件，如果非要解除应该支付你经济补偿金。