简历怎么做才有特色

Answer 1

1、使用“从事工作=结果”格式
内容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及过去的经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的，简历中记得仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件时，一定要写上所做事情结果来表明你的能力。
2、让个人简历醒目
个人简历的外表一定要醒目，审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出及首行缩进或箭头等。
3、尽量简短，最好使用一张纸
一般情况下招聘人员可能会扫视你的个人简历，然后花30秒来决定是否找见你，所以一张纸的效果是最好的。如果有很长的工作经历一张纸写不下，试着写离目前最近的经历或者组织处一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
4、为你的简历定位
招聘单位都想知道你能为他们做什么，含糊笼统毫无针对性的个人简历会使你失去很多机会。因此，每个人都要为自己的简历定位。个人简历突出了重点，才能使自己的个人简历在众多简历中脱颖而出。
5、写上简短小结
写上简短小结其实是个人简历最重要的一个部分，小结可以写上自己最突出的几个优点，这是引起招聘官注意的好办法。
6、强调成功经验
招聘官想要的是证明你实力的证据，个人简历中可以强调自己以前的成功经验或者成就。比如包括一些最基本的你为前公司节约了多少钱、多少时间，说明自己有什么创新等。
7、力求精确
个人简历中要阐述自己的技巧、能力、经验时要尽可能地准确，不夸大也不误导。确信自己所写的与自己的实际能力及工作水平相同，有工作经验的还要写上自己以前工作的公司和时间。
使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的、分析的、有创造力的和有组织的，这样可以提高个人简历的说服力。
8、用词要斟酌
许多人事HR都说到这样的问题，例如他们最讨厌个人简历中有错别字。很多人都会说：当我发现错别字时就会停止阅读，所以，字一定要认真写，写完之后记得全面检查一遍。否则，招聘官都会认为错别字之类的小错误是你的素质不够高。
9、简短说明
一份个人简历的开头部分，应该有4~5句话写上个人能力的概况或特殊技巧等不易加入到工作描述中去的简短说明。招聘官一般夺回用10秒左右的时间来考虑是否从头到尾阅读，如果个人简历的前三分之一能够吸引人，得到面试的机会将会大增。
10、不要写上个人信息
在个人简历上写上个人信息如婚姻状况，血型、身高等已经不再是必须的，很多公司都乐意接受没有个人信息的简历，所以大可不必把个人信息写到个人简历上去。
11、最后测试
简历制作的最后一项，测试自己的个人简历。把自己当成是招聘官，看看自己简历是否有以下这些问题：1、这份简历是否能够一看就看出自己的个人能力？2、简历是否写符合招聘岗位的要求？3、这份简历有没有错别字，语句不通顺？4、有哪些是多余的需要删除，哪些是还需要补充的？

Answer 2

简历要简介明了，勿花哨。简历就是介绍自己，展示自己的特长
1、基本情况：性别、专业什么的
2、自己的特长、喜好、
3、专业技能哪些
4、以往的工作简历及工作成绩（最好有具体事例），应届毕业生就写，在学校当过什么干部、组织过什么活动、参加过什么比赛获奖、义工、志愿者等等。
5、在职培训内容记得要简洁
3、4是重点。招聘一般关注这里来判断一个人的能力。

Answer 3

猎头看简历，一般不超过8秒钟，虽然有点夸张，但这是事实，必须有亮点才能吸引猎头继续仔细查看，需要注意的是：
1.你的名字、籍贯、户口、毕业学校、专业、毕业时间也就是从业时间；
2.每段工作的雇主名字、规模、你的职位以及汇报对象、工作职责和业绩；
3.你的特长、荣誉、特殊技能或证书；
4.你的目前薪资与期望情况；
5.你是否离职以及换工作最快到岗时间；
6.你的城市选择，是否接受异地调动
------------德坤猎头提供，仅供参考

Answer 4

首先你要知道什么是一份好的简历，下面就是我怎么做简历的
一份好的简历应该是针对性强、言简意赅、逻辑清晰、强化优势、重点突出、版式美观、层次分明。
一份好的简历设计，除了创意抢眼之外，其里面的“内容设计”也是非常重要的，丰富且客观的简历内容+创意无限的设计=”好的简历’
一份好的简历关键在于抓住HR的心理”简洁大方的排版、明确的求职目标、严谨的叙述逻辑、高度匹配的行业内容、突出的求职优势。简历优易做
写好简历的作用
简历不仅只是一份关于您的材料,更是向雇主展示您的技能与态度，是属于您的一份广告,是您敲开企业之门的敲门砖!一份优秀的简历可以增加90%的面试通过率。