公务员辞职后如何办理社会保险?医疗保险呢?

如题所述

你完全可以自己继续缴纳,只是费用高了。
你辞职后,可以个人挂档缴费,缴纳基本养老保险和医疗保险。个人挂档缴费由劳动就业部门办理,请您咨询市劳动就业办。《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。退休金的计算与缴费年限、缴费基数有关,由于不知道您的具体情况,请您拨当地社保局的具体咨询。
一、社保
1. 公司和个人的那部分都是自己交,稍微麻烦一些,要是你和单位比较熟悉的话叫你们单位继续帮你代交,你把钱给你们单位就可以。
社保:你还需要交3年,一共需要交满15年;(男女一1. 公务员辞职后,在单位上班的年限视同为社保缴纳年限)。
2. 辞职以后,如果不够15年的,需要自己去缴纳社保。
3. 现在公务员社保政策也开始改革,公务员缴纳社保和企业缴纳社保一样。以后公务员也需要自己缴纳自己个人部分的社保了。

二、 医保缴费
你还需要8~13年(即男性要交13年,女性要交:8年);一共需要交满20~25年(即男要交满25年,女性要交满20年)。
对于医疗保险,如果你在当地其他企或事业单位找到工作,则由企事业单位经办人员至医保中心办理增员手续并一次性补缴中断期间的医保费。

三、养老保险缴费
1. 根据规定,从2007年4月起,公务员停止缴纳养老保险,所以公务员离职后,如果在异地参保的,可以将1996年至2007年3月的养老保险转移接续,或者按自谋职业人员在市机关社保中心续保,并执行城镇企业职工养老保险制度。如果人事关系寄存在市人事人才公共服务中心代理的,可以继续按事业单位养老保险参保。

2. 如果你的户口在当地并在在当地继续参加养老保险,则到当地的市医保中心以自谋职业人员身份续保并一次性补缴中断期间的医保费。自谋职业人员参保需提供以下材料:解除劳动合同(关系)协议书(证明)、身份证、养老保险手册、个人农业银行结算账户。

3. 你可以到你所在地的社保局去咨询,如果要是转保险的话,需要有你现在的单位开一份辞职凭证,你拿着这个才可以到社保局去转保险,前提是必须有单位接收;了解只有养老保险可以不限区域全国各地区都可以转,其他的保险都是买一个月享用一个月的,而且医疗保险不能中断超过三个月,要是超过三个月,就从你补买的那个月算起停六个月才能再次享用社保卡。每个地区的条款都不尽相同,总之你要像有关人士咨询清楚

四、缴费相关设施使用
1. 各市级企业职工退休时计算养老待遇公式都是相同的,共用一个计算机程序,所以在任何社保经办机构办理退休手续,只要退休时的各项条件相同,退休待遇也是相同。
2. 可以把档案和户口转移到人才市场托管,并代缴社保和医保。
3. 人才市场只托管未婚集体户口。在登记结婚前,如果你买了住房,拿到房产证后,即可分立户口,拿房产证去派出所办理落户即可。如果在买房前,你需要登记结婚,则当你登记结婚后,30天内必须把户口从人才市场迁出。

五、缴费比率与激素
1. 辞职后,暂时没有工作的,社保和医保全部由个人缴纳,缴纳基数是上年度平均月工资的60%-300%,缴费比例,社保为20%,医保可按最低的5.5%缴纳

2, 社保不是按你的实际月工资为基数,而是以当地上年度在职职工平均月收入工资为基础,缴费基数,最低是月平均工资的60%,最高为月平均工资的300%,档次差额一般为50或100元。医保是按月平均工资为缴费基数的

3. 例如你的月工资是1000元,而当地上年度在职职工人均月工资为1860元,则社保缴费基数,最低是1316,下一档是1350或1400,再下一档次是1400或1500,最高为5580。而医保统一按1860为缴费基数

4. 社保和医保,一般都是委托银行代扣代缴,只要你的缴费账户有足够金额,就不用管它了
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-08-01
你可以到你所在地的社保局去咨询,如果要是转保险的话需要有你现在的单位开一个辞职凭证,你拿着这个才可以到社保局去转保险,前提是必须有单位接收;据我了解只有养老保险可以不限区域全国各地区都可以转,其他的保险都是买一个月享用一个月的,而且医疗保险不能中断超过三个月,要是超过三个月,就从你补买的那个月算起停六个月才能再次享用社保卡。每个地区的条款都不同吧,总之你要像有关人士咨询清楚本回答被网友采纳
第2个回答  2012-08-01
到当地社保部门咨询,可以接着买的,不过需要补齐断交部分,每个地方规定不同,最少找个熟人帮着问问,里面有些差距。
第3个回答  2012-08-01
如果现在有单位,由单位办理,没有单位,可以以个人身份办理。
第4个回答  2012-08-01
到地方社会劳动保障所及医疗机构办理

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这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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