付出劳动后应当获得工资。
若不给，可申请劳动仲裁或投诉。
单位如果不给可以提起劳动仲裁，还可以额外要求补偿。
我己提前个月打辞职书,己到期离职,但公司说旷工,这情况算旷工吗?
提前一个月书面提出解除劳动合同的，到期辞职，用人单位不能按照旷工处理。但是劳动者不能获得经济补偿金。用人单位不接收书面通知的，劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；《劳动合同...
因为生病提前一个月打辞职报告,后来没上班,一个月以后工资能结清吗?
这里面应该存在着两个手续，一是打辞职报告，另一方面还应该根据身边的情况请病假，这样的话就应该按照病假来处理这一个月的工资的结算。如果没有任何请假手续就属于无故旷工，这是工资很可能是拿不到的。
我交辞职报告一个月后直接走了,公司会不会按我旷工不发工资?
不发工资了违法！劳动者辞职的，工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算...
离职前一个月提交辞职报告但是公司不给批,一个月后走了还能拿到工资么...
能，只要提交了离职报告，无论是否批准。按照常规，办理离职手续，需要至少提前30天以书面形式通知企业，这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作，以保障企业各部门各业务的正常进行和企业运作，如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面的辞职申请，企业可以根据劳动法律法规，扣除你30天的...
旷工离职后,还能得到全部工资吗
1. 根据劳动法规定，员工递交辞职报告后，如果能够干满一个月，自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离，即因旷工而离职，会导致工资被扣，并可能因此遭受公司起诉，需要赔偿公司的损失。3. 自离，也就是自动离职，是指员工根据自己的情况和企业的状况，擅自离职，从而强行终止与企业...
辞职,本来要满一个月能走,没到时间和公司闹矛盾了。提前几天自己走了...
合规操作，你需要办理离职交接手续，确认后才能离职，如果提前自己走了，你这个可以算自离，也可以算旷工，需要跟公司协商处理，如果是算旷工的话，一般是1天扣3天工资，如果不算旷工，算提前离职的话，按实际出勤天数算
不想在厂子干了提前一个月辞职工资会不会结清
会的。只要按好程序,提前1个月提出辞职申请,那么一个月后,不管厂子同不同意,都有权要求办理离职手续,工资照发。当然,为了防止一个月后厂子反悔,说没收过辞职申请。最好是要一份回执,写明什么时候收到你的申请,签名盖章,以免发生纠纷。 附劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
...后来因为一些事没给组长说旷工四天 打了自离会发上个月工资吗...
会的，自离职不影响工资的发放，采纳下谢谢
旷工离职有没有工资
1、有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在违法的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担；2、法律依据：《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，...
辞职申请递交了旷工行不行
辞职申请提交了旷工也是不行的，在辞职期间，你也需要每天按时上班直到办理离职，如果你旷工还是会按自离处理，到时候工资也拿不到。
