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暑假工没签合同未满一个月被辞退,工资没结怎么办?
1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、...
工作两个月了没签劳动合同那种突然被辞退了怎么办
建议劳动仲裁，申请双倍工资差额和违法解除赔偿金 法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
工作两个月没签劳动合同被辞退怎么赔偿
1. 如果您的离职是由于您的过错，例如违反了公司的规定或劳动合同的条款，那么公司可能不需要为您提供赔偿。2. 如果您的离职并非出于过错，而是公司单方面终止了劳动关系，那么您可能有权获得经济补偿。通常情况下，每满一年工作可获得相当于一个月工资的补偿，如果工作年限不足一年但超过六个月，则按一...
...辞退信。也没有跟我立即结清工资,没跟我签订劳动合同。
劳动者在公司工作两个月，每月与其签订劳动合同，被无故辞退的，但公司没有开具辞退信，也没有跟我立即结清工资，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金和未签订劳动合同双倍工资差额以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动...
上班两个月没签劳动合同被辞退有补偿吗
法律主观：第一、如公司 没有缴纳社保 ，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直 没有签合同 属于违法行为，可要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。 第三、如果公司 违法解除劳动合同 ，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是...
...但没签合同,口头约定,但现在要辞退他也不给工资,
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、第2个月未签订劳动合同的双倍工资！劳动仲裁委不收费！
我在公司工作两个月了,没有签劳动合同,被公司开除了,公司该怎么赔偿...
首先公司不与员工签订劳动合同就已经违法，现在公司又主动开除你，你可以要求公司给予你第二个月的双倍工资补偿，还有半个月的经济补偿。还有没有缴纳养老保险的补偿。如果公司不补偿，可以去当地劳动监察大队举报。
在一家公司做了40天公司没有签劳动合同突然被辞退怎么处理
没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。没续签劳动合同被辞退怎么赔偿？在现实社会中，我们都知道合同到期，用人单位提出不续签...
公司未续签合同后继续工作两个月现要辞退我
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
工作两个月没签劳动合同被辞退怎么赔偿
这个时候可以提前一个月告知，或者直接给一个月工资赔偿。公司辞退员工补偿金支付条件：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会...
