我在外面做事才十几天没搞清楚结果东西弄错东西公司要求赔很多钱 我是刚出来毕业算实习生。现在怎么办
我在外面做事才十几天没搞清楚结果东西弄错公司要求赔很多钱
我是刚出来毕业算实习生。现在怎么办
如果你的公司不肯给你正面答复或明确答复,那么你报警吧,让公安机关处理
还有一点要注意,你弄错东西的原因,比如你擅自做某些事,那么责任在你,如果是因为公司应该告知你,却没有告知你,因而造成你弄错,那么责任不在你
我在外面做事才十几天没搞清楚结果东西弄错东西公司要求赔很多钱...
首先,你要弄清楚你到底做错了什么,为什么要赔钱,然后,你要搞清楚因为你个人的原因造成多少损失,最后才是基于你个人造成的损失价值上讨论应该赔多少钱的问题.如果你的公司不肯给你正面答复或明确答复,那么你报警吧,让公安机关处理 还有一点要注意,你弄错东西的原因,比如你擅自做某些事,那么责任在你,如果...
回顾自己新人时期,说说哪些错一定不能犯?
所以，请不要相信职场存在什么纯友谊，我不否有有得人能够找到朋友，但是我觉得几率太小了。因为职场是利益的较量，没有太多的感情投入，做事就是做事，不要想太多。最后一个最不应该犯得错就是马虎大意，不踏实 我在公司里面呆了很多年，也驰骋职场很多年，我见过很多职场新人在工作中，态度特...
刚刚大学毕业参加工作的职场新人,有哪些需要注意的地方?
第一，谨记多做事少说话，那怕吃亏也要忍着，边做事边观察，看看单位里的关系网，你会发现很多问题。第二，遇到不会的就问，别怕冷眼，别怕嘲讽，你的努力总有人会看到你默默的努力，在适当的时候，你会有机会大展拳脚！第三，做事要多想，多想，再多想，别冲动，可以跟身边的朋友一起聊聊，集思广益...
你在外企工作过没有?
工资待遇这块基本比国内同级别会搞一个档次,出差补贴会搞2个档次。基本不加班,休息按法定来。裁员这个事情及其慎重,赔偿是不需要谈的,直接给。自己离职的谈下都会给赔偿。加薪吧,年年都会有,不同的贡献不同的档位。 在外企工作3年,没有朝九晚五。每个人都有自己的职责,做好的份内的工作,你爱干嘛就干嘛,领导...
在转岗或者跳槽中,需要和新东家明确哪些维度的内容?
第一点：一定要明确自己的工作岗位职责。有很多新人在入职公司的时候，根本不会去明确自己的岗位职责，而且公司在招聘员工进来之后也没有按照固定的岗位进行安排工作，这样就会导致双方的误差比较大。看到自己一个同事应聘的是编辑岗位进来，结果进入公司之后却发现没有编辑的空缺，只能安排运营的岗位，而招聘...
如果讲一件事 其实他做的不好 像叫他改正,我便说他做的好,就是有一点...
举例来说,比如某人在外面走路时看到路旁有人在烧钱纸,他回来后就担忧自己的面衣上是否沾有烧钱纸的灰尘,于是就十遍、百遍地反复想自己的衣服上是否真的沾有钱纸的灰尘。他之所以如此,实际上就是没有觉知症状,而把自己担忧的内容当做是真的要发生的事去对待导致的。 而觉知症状其实很简单,就是他在想了十遍、...
职场新人什么行为会让老员工反感?
10.过分自信 能力需要通过做事成绩来证明，搞清楚一件事情的难度之前不要说"肯定没问题"。一开始示弱会得到老员工的帮助，逞能只会让人想看你出糗。11.打探别人的薪资福利 刚来公司就问敏感信息是让人反感的。先把事情做好，先证明自己是有实力的。12.把办公用品带回家 公司的东西是公共财产，不要带...
怎样判断一个人是不是在瞎忙?
我认为每一个人做每一件事情都需要有自己的目的，如果你没有目的的话，那么做这件事情就是没有意义的。尤其在上学的时候，很多同学看起来学习特别用功，但是就是不出成绩。我有一个同学就是这样，每天上学的时候第一个到，放学的时候最后一个走，可是那又怎样了，他的成绩还是一如既往的排在后面。我...
初入职场的我们都踩过哪些坑?
初入职场的我们，没有坐标。而建立起评价标准，就有了坐标。既衡量工作，也掂量自身。脱坑的第一步是找到「事的标准」。首先横向比对同期的小伙伴进对于工作的上手速度；其次要看核心工作做到什么程度是合格的，也可以试着去思考同一项工作不同工作年限的前辈交付结果有什么差别？这个过程让我逐渐找到了...
试用期时,哪些坑是职场新人绝对不能踩的?
因为现在有些公司会恶意偏低以试用为由来支付试用期工资, 竟然能讲出试用期的工资是转正后的一半。这个“坑”也是常见的。 2:完全了解自己试用期、转正后的工资架构。 包括底薪,提成,补贴,社保等各项明细。有些公司会以没有达到要求而克扣员工工资! 三:社保 社保这块也是很多公司会在试用期忽悠员工的一个点...
