去了新公司,4月16到7月至今还在职.现在准备辞职.但是老板没有跟我们签订劳动合同,而且也没有买社保.加班也没有给加班费,6月22日端午节放假后连续上班19天,一天假没放.7月11才放了一天.当时我去应聘时候说试用期是三个月,我现在辞职有没有双倍补偿?我现在还算在试用期内,要提前多少天提出辞职?如果单位不打算赔偿要怎么办呢?
不要说太多劳动法的东西,直白点说.
参考资料:中华人民共和国社会保险法 中华人民共和国劳动法
我要去哪里的,我姐姐是律师,但是他不愿意管我这事情.我工资条也不见了,但是他们都是转账给我的.如果去投诉,整个流程要多久啊.
追答要有证据的,反正很麻烦的,你有工作证也可以做证据的,或者其他的
能证明你在他那工作过的证据,流程估计在一个月左右吧
公司不买社保,没有签合同
公司不签合同不买社保是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当...
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合...
公司没签劳动合同没买社保怎么赔偿
1. 如果公司没有与员工签订劳动合同,那么根据相关法律规定,公司需要支付给员工双倍的工资作为补偿。2. 如果公司没有为员工购买社会保险,员工应当要求公司补缴社会保险费。如果社会保险局无法进行补偿,那么公司需按照员工的工资额的40%左右支付现金补偿。3. 对于未签订劳动合同的年限,公司需要进行补偿。一...
公司未与我签劳动合同,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离 ...
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者...
公司没有签劳动合同,没有购买社保,员工离职需要交接吗?
公司没有与员工签订劳动合同,也没有购买社会保险,员工离职也是需要给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动...
公司没签劳动合同,没买社保,该准备什么材料去举报呢?
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、《劳动法》规定:第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。三、所说情形,用人单位已经违反了...
工厂没有签劳动合同没有买社保吗这合法吗?
这当然是不合法的。只要是双方有了事实上的劳动关系,那么不签劳动合同就已经违法了,还不给劳动者购买社保,更是严重违法。那么就必须给劳动者按照他的具体工作时间,来给劳动者发放双倍工资进行经济赔偿。 很明显是不合法的。(一)用人单位不签订劳动合同,劳动者可以采取的方法 1、劳动者如果觉得和...
不签劳动合同不买社保如何赔偿
不签劳动合同不买社保赔偿具体如下:1、用人单位不签合同也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
如果公司未签订合同且未购买社保导致辞退员工,以下是可能的赔偿方案:1. 社保补缴:若公司未依法为员工缴纳社会保险费,员工可以要求公司补缴社保。通常情况下,社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理,员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿:如果公司一直未与员工签订书面劳动合同,这属于违法...
公司不签劳动合同也不交社保怎么办
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。(2)社保征收机构有权申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产。《社会保险法》第六十三条规定:用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其...